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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツリーベルの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全18件)

ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ツリーベルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ツリーベルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 18

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社業務に積極的に携わっている人は在籍年数に関わらず役職者になっている印象がある。やる気がある人の一体感がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークの現場だと非常に働きやすい。現場がテレワークを推進していれば働き方もテレワーク仕様になってきているので困る事もなく、現場の方との連携...続きを読む(全209文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からIT業界への参画を希望し他入社した。未経験者への研修もあり、未経験からでも安心したスタートを切ることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近人事評価制度が導入された。それまでと比べると、自社とのつながりが感じられちゃんとしてる様な気がする。各現場の業務内容などがわからなかったが...続きを読む(全292文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期のリフレッシュ休暇が1〜2日あるのと、有給が使いやすいのは良い点だと思う。pingTの有償アカウントの貸し出しもあるので希望者は学習に活用...続きを読む(全190文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給がスムーズに取得できる。現場によると思うが、残業がほとんどない。営業に希望を伝えれば残業時間を考慮した現場を提案してくれる。子育てや、体調...続きを読む(全199文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が長くとも数年で変わる為、現場ごとにさまざまな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強く推奨されるが、派遣先...続きを読む(全178文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先よって異なるが、現場で調整さえできれば、好きなタイミングで有給を取得できる。
時間外労働があまり発生しない現場であれば、平日でもプライベ...続きを読む(全192文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月給に固定残業代が設定されている為、派遣先現場の時間外労働の状況によっては給与が低いと感じる。
賞与は「個人の成績...続きを読む(全172文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
際立ってここが良いという箇所は特になかったです。エンジニア業界最初の第一歩として考えれば妥協点かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社していた方が多くいましたが、そういう社員へのサポートがしっかりしているので、未経験歓迎特有の地雷ということはありません。また現場に...続きを読む(全159文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与形態は年俸制です。ボーナスはありません。ボーナスが無い分1月の手取りが少し多いようにも思えますがトータルで考えると低いと言わざるをえません。昇給に関し...続きを読む(全183文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職と呼ばれる人は内勤や営業の人しかいません。現場に出ている方で管理職に相当する役職を与えられている方も居ますが、ほとんどの場合が部下を管理するケースが...続きを読む(全181文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には育成をする環境はありません。自分自身の力で勉強しスキルアップをするのが当然という社風です。現場にでて仕事をする事がほとんどですので様々な現場の経...続きを読む(全153文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制のため賞与は無いが、業績に応じて決算期にボーナスが貰える等がある点は社員のやる気に繋がっていると思う。
年俸制のためか比較的、昇給額が高くモチベー...続きを読む(全166文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハローワークで案件を見て応募したが、充足してしまっていた。取り急ぎ社内待機扱いで一ヶ月常駐した。その間は事務手伝い・掃除・他の応募者の面接立会い・書記やP...続きを読む(全169文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハローワークでは朝9時出社となっているが実際には8:30に来るように言われる。
理由を聞くと「あれは建前だから」といい、不満を言うと怒られる。社内の研修...続きを読む(全157文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内待機中はハローワークで見た案件以外にも紹介されるが、三交代や深夜勤務などの案件もある。断るとやる気あるのか?と怒られる。派遣会社にも関わらず、何でもや...続きを読む(全159文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ツリーベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツリーベル
フリガナ ツリーベル
設立日 1988年7月
資本金 5000万円
従業員数 630人
売上高 42億円
決算月 8月
代表者 坂本敏彦
本社所在地 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号
URL https://www.treebell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740456

ツリーベルの 選考対策

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