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株式会社ツリーベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツリーベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ツリーベルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツリーベルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望は出して希望に沿った配属は可能な限りして頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は研修はない。案件数が少ないように感...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてあってないようなもの。研修って言われて見せられたのは誰でも見れる動画で、自習してくださいって丸投げ...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

未経験からの採用も強化しており、研修制度も充実しているようであった。
キャリアアップについては客先常駐のため運もあると感じた。続きを読む(全64文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用したことはないが、資格の取得手当はあった気がする。新卒は何年目研修などあるが、中途の人はスキルアップの支援があるかは不明。資格の取得の奨...続きを読む(全90文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも積極採用している点。
面接が1回だけである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修期間があるが、実際は研修という...続きを読む(全168文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

未経験でも安心の教育制度があり、ビジネスマナー研修からプログラミングの研修などが3か月間あり、そのほかにも1年目の社員だけで開催される新人定例会や一人一人...続きを読む(全102文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社年数に関係なく意見を聞いてもらえて風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や業務内容にもよるが、WEB系は出向メイ...続きを読む(全130文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応何かの資格の研修会みたいなものはあったかとおもいます。研修会といっても本社のパソコンを使って社員で教え合うだけですけど‥続きを読む(全68文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は整っていないので、自身で学習できる素養が必要。
一部のメンバーで教育を進めようとしているが、それなりにお金をかけないと教育サービス...続きを読む(全88文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningの導入や新入社員教育に力を入れている様子。
現場配属後は案件内で慣れろ的雰囲気があるので
自主的に学べる人間でないと厳し...続きを読む(全81文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの方にはIT関連の資格を積極的に受けてもらえるように積極的な声がけやフォロー、試験対策などを会社が実施しておりました。
また資格支...続きを読む(全108文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場現場でやる仕事が違うので、スキルアップができるかというとどうなんでしょう?担当営業に相談すれば、もしかしたら...続きを読む(全189文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社する場合には社内教育は充実している
その他マナー教育などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、社内のスキ...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が長くとも数年で変わる為、現場ごとにさまざまな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強く推奨されるが、派遣...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単発の案件にアサインされるため、その時々で求められるスキルが異なります。挑戦できるという意味では身に付くスキルも多くあると思います。
【気に...続きを読む(全191文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社していた方が多くいましたが、そういう社員へのサポートがしっかりしているので、未経験歓迎特有の地雷ということはありません。また現場...続きを読む(全159文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱心に従業員を管理していると思います。資格取得に力を入れているようです。
もし資格を今後取っていきたい方は資格をとっていった方が評価につなが...続きを読む(全163文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内の先輩方は基本的にどの方も優しく質問しやすい環境にあるためスキルアップという点ではしやすく会社も応援してくれると思います。また、スキル...続きを読む(全169文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の受験はお金少し出してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
契約者には必要な教育を行うと書いてあるが、教育体制そのものがな...続きを読む(全183文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得で、合格した場合のみ受験料と一時金が出る。
スキルアップについては、回される現場次第なので、「どういう現場か」、「どんなキャリアが積...続きを読む(全182文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年7月12日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業務であった為スキルに困る事はなく働くことができました。

長い現場であれば業務内容も慣れるので、淡々と日々の作業をこなす事ができました...続きを読む(全189文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣されているせいか、IT系の資格取得などの指示・押し付けは特に無く、放置気味の距離感はプレッシャーがなくとても楽だった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社した場合は3ヶ月程研修期間があるので、一般常識やプログラミングの基礎知識等、働く上での最低限のことは学べる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、支店毎に主任以上の役職者が決めたものをこなすだけで、ほとんど身につきません。また、忙しい場合、何年も開催されない事もあります。また、客先に派遣さ...続きを読む(全151文字)

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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手IT関連業者とのつながりがあるため、大きな企業内で働くことが可能です。
最初から運用ではなく、構築関係を希望することでより高いスキルを身につけるこ...続きを読む(全150文字)

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30件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が安く、案件数が少なく、上流工程の案件も少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の有無や、スキルにより変動はあると思うが...続きを読む(全125文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度等環境が整備されてきていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんの人数が少なく案件の数も少なく中には過酷な環境の案件も...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休職制度はあり利用できる。SES企業であると休職制度はあるが、実際には利用しずらく会社から案内もされないという会社もあると思うが、こちらの会...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES企業ではあったが、数字重視だけの会社ではなく人を大切にする会社であるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後社員数...続きを読む(全376文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人を大切にする会社で管理職の方はコミュニケーション力のある人が多かった。少しコミュニケーション能力に問題のある社員さんも自社でヒューマンスキ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流工程の案件は少ないように感じた。
案件にはチームで参画することも個人で入場することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわ...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職やメンバーも在籍していた。
エンジニア社員が産休の取得が可能か等は自分が男性なのでよくわからない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定と振り返り、上司との評価面談があった。結果だけでなくプロセスも評価されるような内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。運用監視オペレータのお仕事等であると夜勤ありでかつシフトで勤務する日も多くな...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業を顧客に持つため安定した基盤があるかのように思えるが、案件の継続に関しては顧客都合によるところが大きいた...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
業務を通じて技術や知識を身につける機会はありますが、体系的な教育というより、配属された案件の中で各自が必要なことを学んでいく色合いが強かった...続きを読む(全545文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社フライング・ハイ・ワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので、受動的な人や研修など教育して欲しい人は働き続けることが難しいと思います。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒入社からOJT担当がついて、仕事の仕方などについて教えてもらったり、わからないことは相談して教えてもらったりして教育体制は充実していたと思う。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社レベルファイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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【良い点】
いい点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしましょう、当たり前ですが
スキルアップを会社がバックアップしてくれ...続きを読む(全129文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
アルバイトだったので出来る範囲は限られますが、Excel等PCスキルのある人は管理職から事務的な仕事は与えられてました。
顧客対応に加えてス...続きを読む(全134文字)

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株式会社ソルトワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【良い点】
明確な教育プログラムは現状ないため、OJTなどに左右される部分はあるが、事業会社でしか得られないようなノウハウを学ぶことはできる。
【気にな...続きを読む(全134文字)

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Sky株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
社員さんは相談しやすく、OJTシステムが導入され、新人のうちはメンターを隣に配置し、聞きやすい環境を作ってくれています。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)

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株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社後の業務を通じて、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方で、自分自身のキャリアについて考える中で、より技術的なス...続きを読む(全242文字)

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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【良い点】
業務に関係のある資格取得を支援する制度があり、社労士や税理士などを取れば30万円の奨励金がもらえる。続きを読む(全56文字)

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コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
研修やセミナーは基本的に参加させてもらえる。公的機関の資格を取得すると報奨金ももらうことができ、モチベーションに繋がる人もいると思う。続きを読む(全73文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ツリーベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツリーベル
フリガナ ツリーベル
設立日 1988年7月
資本金 5000万円
従業員数 630人
売上高 42億円
決算月 8月
代表者 坂本敏彦
本社所在地 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号
URL https://www.treebell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740456

ツリーベルの 選考対策

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