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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツリーベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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ツリーベルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ツリーベルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応何かの資格の研修会みたいなものはあったかとおもいます。研修会といっても本社のパソコンを使って社員で教え合うだけですけど‥続きを読む(全68文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は整っていないので、自身で学習できる素養が必要。
一部のメンバーで教育を進めようとしているが、それなりにお金をかけないと教育サービスと...続きを読む(全88文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningの導入や新入社員教育に力を入れている様子。
現場配属後は案件内で慣れろ的雰囲気があるので
自主的に学べる人間でないと厳しい...続きを読む(全81文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの方にはIT関連の資格を積極的に受けてもらえるように積極的な声がけやフォロー、試験対策などを会社が実施しておりました。
また資格支援...続きを読む(全108文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場現場でやる仕事が違うので、スキルアップができるかというとどうなんでしょう?担当営業に相談すれば、もしかしたら似...続きを読む(全189文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社する場合には社内教育は充実している
その他マナー教育などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、社内のスキル...続きを読む(全183文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が長くとも数年で変わる為、現場ごとにさまざまな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強く推奨されるが、派遣先...続きを読む(全178文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単発の案件にアサインされるため、その時々で求められるスキルが異なります。挑戦できるという意味では身に付くスキルも多くあると思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社していた方が多くいましたが、そういう社員へのサポートがしっかりしているので、未経験歓迎特有の地雷ということはありません。また現場に...続きを読む(全159文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱心に従業員を管理していると思います。資格取得に力を入れているようです。
もし資格を今後取っていきたい方は資格をとっていった方が評価につながる...続きを読む(全163文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内の先輩方は基本的にどの方も優しく質問しやすい環境にあるためスキルアップという点ではしやすく会社も応援してくれると思います。また、スキルア...続きを読む(全169文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の受験はお金少し出してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
契約者には必要な教育を行うと書いてあるが、教育体制そのものがない...続きを読む(全183文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得で、合格した場合のみ受験料と一時金が出る。
スキルアップについては、回される現場次第なので、「どういう現場か」、「どんなキャリアが積め...続きを読む(全182文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月12日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業務であった為スキルに困る事はなく働くことができました。

長い現場であれば業務内容も慣れるので、淡々と日々の作業をこなす事ができました。...続きを読む(全189文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
サーバ運用・保守
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣されているせいか、IT系の資格取得などの指示・押し付けは特に無く、放置気味の距離感はプレッシャーがなくとても楽だった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社した場合は3ヶ月程研修期間があるので、一般常識やプログラミングの基礎知識等、働く上での最低限のことは学べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、支店毎に主任以上の役職者が決めたものをこなすだけで、ほとんど身につきません。また、忙しい場合、何年も開催されない事もあります。また、客先に派遣され...続きを読む(全151文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手IT関連業者とのつながりがあるため、大きな企業内で働くことが可能です。
最初から運用ではなく、構築関係を希望することでより高いスキルを身につけること...続きを読む(全150文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、1年~2年ぐらいはスキルアップも望めると思います。
上流工程から携わることができのでまだ経験が浅い方はかなり役に立つと思います。
但し、クライ...続きを読む(全164文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等は不定期に開かれますがあまり為になるとは言えない内容です。ただ同じ資格修得を目指している社員との情報交換が出来る程度のメリットはあります。
ですの...続きを読む(全187文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には育成をする環境はありません。自分自身の力で勉強しスキルアップをするのが当然という社風です。現場にでて仕事をする事がほとんどですので様々な現場の経...続きを読む(全153文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハローワークでは朝9時出社となっているが実際には8:30に来るように言われる。
理由を聞くと「あれは建前だから」といい、不満を言うと怒られる。社内の研修...続きを読む(全157文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面倒見はいい
スキルアップは自分で磨いて行くしかない。何もしてくれない。
教育制度は最悪。一人で生きていくという強い信念がないと、
生き残るのは厳し...続きを読む(全162文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
二重派遣が多いのでなかなか大きな成長は見込めないのではないでしょうか‥(今はどうか分かりませんが。)続きを読む(全70文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険などの最低限の福利厚生のみです。
ちなみに有給休暇はあまり取らせて貰えません。退職前の有給消化な...続きを読む(全106文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT未経験でも積極的に採用されるが、教育制度は殆ど無い。
但し、大手企業様に派遣されると勉強の機会や啓発され、自己学習を使用という気になれる続きを読む(全76文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業様で仕事が出来るので、スキルアップに繋がる。
あとは、自身の学習次第で、一定の評価は得られること続きを読む(全58文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先により、変わるが、私の派遣先は非常にワークライフバランスのとりやすい職場が多かった為、非常に良い続きを読む(全57文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の為、案件の幅は期待できないが、大手企業との契約が多く、勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数と案件の幅が多くなれ...続きを読む(全83文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の役職に就くと、上層部とのかかわりがあり、それなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入したが...続きを読む(全94文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESの中でも大手ではないが、大手企業様への派遣はある為、それなりに契約もあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
単価UPを求...続きを読む(全96文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア社員も多く、加えてエンジニアのスキルを上げて成長させようという社風が好印象です。エンジニアにとっては自分の市場価値をあげられると思い...続きを読む(全209文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から3年目まで昇給が確約されており、ボーナスの支給も同様に確約されています。評価制度は事業部の中長期目標に沿って半期ごとに3つの目標を立て...続きを読む(全532文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

サイバーコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

株式会社ソニックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

株式会社ディーシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

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ツリーベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツリーベル
フリガナ ツリーベル
設立日 1988年7月
資本金 5000万円
従業員数 630人
売上高 42億円
決算月 8月
代表者 坂本敏彦
本社所在地 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号
URL https://www.treebell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740456

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