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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツリーベルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ツリーベルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツリーベルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも入社できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が実質、ただ自習するだけであるため、研修制度が整っていないように思え...続きを読む(全143文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者を積極的に採用しており馴染みやすい雰囲気がある。第二新卒や他業界出身者にも希望に沿った業務に就く機会がある。続きを読む(全64文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT未経験でも積極的に採用されるが、教育制度は殆ど無い。
但し、大手企業様に派遣されると勉強の機会や啓発され、自己学習を使用という気になれる続きを読む(全76文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ派遣先の方に誘われて、前の会社より手取りの給料が良かったので入社しました。
チームのメンバーや上司は比較的優しい人が多かった気がします。
...続きを読む(全195文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京近辺で仕事をしたい人、
IT業界内で色々なところで色々な仕事をしたい人には
いいと思う。続きを読む(全52文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からIT業界への参画を希望し他入社した。未経験者への研修もあり、未経験からでも安心したスタートを切ることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される場所次第ですが、自分は良いお客様と良いチームメンバーに恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に当たる方々は説明...続きを読む(全181文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に、いわゆる客先常駐企業ですので、派遣先での勤務になります。
それが分かっていれはギャップなど感じることがないと思います。
派遣先のギャ...続きを読む(全180文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でも、前の案件が終了し、次の案件が見つかるまで、同額の給与をもらいながら、待機出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
待機...続きを読む(全182文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見の良い上司がいると非常に助かる、そして、会社にいくモチベーションにも繋がった。当時は専務によくして頂き、営業同行やシステムの仕様などとて...続きを読む(全197文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
サーバ運用・保守
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育は一切なかったのですが、派遣先側が良かったのか、派遣先で教育いただけたため、結果としてスキルアップできました。
【気になること・改善し...続きを読む(全223文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル面というよりもヤル気が重視されます。基本的には人を確保したい企業のため無下にはされません。
また大手で働いていた、未経験他職種であったと...続きを読む(全208文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職の社員の殆どは外に派遣されているのですが、上司や営業との繋がりは多いです。定期的にミーティングや飲み会が催されます。1人で派遣されている...続きを読む(全197文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢の割には給料が低く、自分が頑張っても給与に反映はしません。
入社前には印象は良かったですが、入社してからガラッと変わりました。
尊敬できる先輩もい...続きを読む(全167文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハローワークで案件を見て応募したが、充足してしまっていた。取り急ぎ社内待機扱いで一ヶ月常駐した。その間は事務手伝い・掃除・他の応募者の面接立会い・書記やP...続きを読む(全169文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に評価指標を明確に示して、社員にとって納得感のある評価をしようとしている姿勢はよい。いろいろと新しい取り組みをしているのもよい。
【気にな...続きを読む(全252文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESの場合は派遣先による。休日は派遣先のカレンダー通りとなる。派遣先が大企業であれば休日もそれなりに多いので、ワークライフバランス的にはいい。続きを読む(全78文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職は少ないイメージだが、働きやすさは問題ないと思う。ホームページでも女性の役職者について触れられていたので、力は入れていると思う。続きを読む(全76文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用したことはないが、資格の取得手当はあった気がする。新卒は何年目研修などあるが、中途の人はスキルアップの支援があるかは不明。資格の取得の奨励...続きを読む(全90文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は他より少し高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は賞与がでないため、いくら配属先で頑張っても意味がな...続きを読む(全133文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場による。「運用・監視」だとシフト制が基本であり、夜勤もある。人によっては合わ...続きを読む(全82文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも積極採用している点。
面接が1回だけである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修期間があるが、実際は研修というよ...続きを読む(全168文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている案件は「運用・監視」がほとんどであるため、仕事に対するやりがいや面白みはありません。続きを読む(全80文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

客先常駐の技術派遣の会社であるが、自社開発もしており、自分のプログラミングの技術を十分にいかして働くことができる点がやりがいになり、チームで客先に実際に行...続きを読む(全129文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の将来性は、IT化の進行により、技術者は重宝されているため、企業の業績的にも上がっているし、生産管理、医療、組織制御、金融、ネットワーク構築という5つ...続きを読む(全117文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有名な大きいタイトルに携わる可能性が高い。応募から採用まではとても早く、希望した業種にもつけ特に問題はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェア開発業務をメインで実施したく、転職して、現状はかなりの時間を開発業務に携わっている
複数のプロジェクトがあるので、自分の向いたい方...続きを読む(全148文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに適した会社でした。転職する人も多いので、風通しがとても良い企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりITな企...続きを読む(全118文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員に住宅手当が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給がかなり少ない点
代理店営業とは言うが実際はフィールドセール...続きを読む(全82文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先で何か困ったことがあったときに上司がすぐ相談に乗ってくれるし親身になって対応してくれる。とにかく私の周りで働いていた方々は人がいい人ばか...続きを読む(全144文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は忙しく感じたが、残業時間などは近年は落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により能力や事業の成長度合い、忙し...続きを読む(全89文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント候補職で採用されたが、ほとんどがテストエンジニアに配属される。コンサル職の枠はかなり少ない。続きを読む(全73文字)

ハイテクシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
sesの中でもまだ経験をちゃんと詰める会社だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度勤務地は限られるため、どこに所属し...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ツリーベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツリーベル
フリガナ ツリーベル
設立日 1988年7月
資本金 5000万円
従業員数 630人
売上高 42億円
決算月 8月
代表者 坂本敏彦
本社所在地 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号
URL https://www.treebell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740456

ツリーベルの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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