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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当やリモートでの手当があるのはいいと思う。また、資格も取得したら手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年以...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ツリーベル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当やリモートでの手当があるのはいいと思う。また、資格も取得したら手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年以...続きを読む(全87文字)
年間休日も124日と比較的多く、常駐先にも左右されますが、リモートワークや有給休暇の積極的取得が推進されているそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅手当は1万円程度だった。ないよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能のようだが、やっている人は見たことがない。残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員に評価指標を明確に示して、社員にとって納得感のある評価をしようとしている姿勢はよい。いろいろと新しい取り組みをしているのもよい。
【気に...続きを読む(全252文字)
全国展開しており、関東から関西まで支部があるが、転勤はなく、自分の希望の勤務地で働くことができる。また、福利厚生は近年充実してきており、育休や時短勤務可能...続きを読む(全125文字)
ボーナスが安い、1年目で10〜20万円、2年目以降で0〜50万円、有給が少なく10日しかない。年間休日は多めの124日続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得手当や新卒は3年目まで賞与があり、定時以降の会議等も勤務扱いになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が通年で給...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険などの最低限の福利厚生のみです。
ちなみに有給休暇はあまり取らせて貰えません。退職前の有給消化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などは特にありませんでした。続きを読む(全70文字)
【本・サイトで調べた】賞与が不安定であること、住宅手当がないので節約は必須であると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
夏期のリフレッシュ休暇が1〜2日あるのと、有給が使いやすいのは良い点だと思う。pingTの有償アカウントの貸し出しもあるので希望者は学習に活...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直良い点はよくわかりません。
アウトソーシングなので別の現場で働いています。福利厚生は可もなく不可もなくといったところです。ただ、ボーナス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法律は守っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数日、有給が土日に割り当てられて消えました。会社で取り決めている年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した頃は自社内での受託開発が行われていましたが、規模が縮小されたようです。
その後支店等を作り各支店、事業所で案件を扱っているような...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化なんて出来る雰囲気はまずない。社員と社会に還元する経営をスローガンに行っていたが、還元された記憶もない。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)の補助が充実しており、契約保養所やスポーツ施設、旅行パックなどの特典が利用できます。逆に、それ以...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ですので、福利厚生はありません、何年働いても3ヶ月一度の契約でした。社内業務...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は、社会保険完備で明確な昇給・昇格条件はありません。
どれだけ会社に貢献したか、役員のご機嫌を取ったかで給与に反映されます。
ただ、新卒に関して...続きを読む(全128文字)
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有給休暇が容易に取れない。
もちろん常駐先との兼ね合いも必要ではあるが、常駐先でオッケーが出ても自社で却下される。
有給休暇を取得する際には事細かに...続きを読む(全213文字)
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やりたい部署、やりたい仕事につくのは世渡りがうまい人なら可能かと。
技術スキルより人間性を見ます。いい意味でも悪い意味でもそこが重視される会社ですね。...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は満足できるものではありません。
有給休暇取得するにも、私用では休めず、上長になぜ休みを取るのか、明確に報告しなければなりません。
労働時間...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
初任給は比較的高く設定されているのかなと思う。また住宅手当なども導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
手広くやっているので、多様な案件に関わる機会があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への還元が乏しいように感じる。故...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境ではあった。また、リモートワーク等もできていたが、結局のところ配属先次第ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は社内で見ることは少なかったが、特に問題ないと認識。少なくとも現場には1人2人程度で社内で見かけることの方が多かった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第ではあるが、私が配属していた場所はやりがいはあった。ただ、事前情報とは異なる配属先ではあったため、不安は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
• 20代では比較的高い給与水準らしい。
• 年功序列で安定した昇給が見込める。
• 残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
• 残業時間の少なさ: 会社のガイドラインとして残業を推奨しておらず、多くの社員が定時で退社しているようです。プロジェクトによっては繁忙期に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与への不満
多くの退職者が、給与水準が業界平均と比べて低いことを挙げています。年功序列の...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だから、自分の希望とか通らない。残業もあるし、休みも融通が利かない。体調悪くても「代わりいないから無理...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はめちゃくちゃ低い。手取りでいうと生活保護ギリギリかってレベル。昇給の話もあったけど、実際に上がったって人に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
独身の場合、独身寮に入ることができました。
23区内で用意されていると思います。
寮といっても、基本的には新築の1Rマンションを借り上げ寮の...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
福利厚生について色々変わったり試したりしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり支給面では福利厚生は期待できない。
働...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
寮はきれいで、充実している。社内クラブもあった。食堂もあったが当時は工場の食堂だったので古かったが今はわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。賞与も年3回あり、そこに関しては充実している印象です。住宅手当や資格手当などはあまり期待しすぎないほうがいいと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないです。基本的に基本給を今後高くしていく方向性で考えていると説明を受けているので、今後も住宅手当など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インフルエンザのワクチンが無料なところです。
値引きじゃなくて無料なのありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とく...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、ジムに通うと1ヶ月2000円の補助や旅行行った時の補助などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生については、確定拠出年金(401K)が整備されており、将来の資産形成を意識した制度が用意されています。その他の制度についても、特別に...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
ちょこちょこ新しい制度ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を増やしてほしい
リモートやフレックスを一部導入してほしい(...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| フリガナ | ツリーベル |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 坂本敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
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