この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に評価指標を明確に示して、社員にとって納得感のある評価をしようとしている姿勢はよい。いろいろと新しい取り組みをしているのもよい。
【気にな...続きを読む(全252文字)
株式会社ツリーベル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に評価指標を明確に示して、社員にとって納得感のある評価をしようとしている姿勢はよい。いろいろと新しい取り組みをしているのもよい。
【気にな...続きを読む(全252文字)
全国展開しており、関東から関西まで支部があるが、転勤はなく、自分の希望の勤務地で働くことができる。また、福利厚生は近年充実してきており、育休や時短勤務可能...続きを読む(全125文字)
ボーナスが安い、1年目で10〜20万円、2年目以降で0〜50万円、有給が少なく10日しかない。年間休日は多めの124日続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得手当や新卒は3年目まで賞与があり、定時以降の会議等も勤務扱いになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が通年で給与...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険などの最低限の福利厚生のみです。
ちなみに有給休暇はあまり取らせて貰えません。退職前の有給消化な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などは特にありませんでした。続きを読む(全70文字)
【本・サイトで調べた】賞与が不安定であること、住宅手当がないので節約は必須であると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
夏期のリフレッシュ休暇が1〜2日あるのと、有給が使いやすいのは良い点だと思う。pingTの有償アカウントの貸し出しもあるので希望者は学習に活用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直良い点はよくわかりません。
アウトソーシングなので別の現場で働いています。福利厚生は可もなく不可もなくといったところです。ただ、ボーナスが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法律は守っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数日、有給が土日に割り当てられて消えました。会社で取り決めている年間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した頃は自社内での受託開発が行われていましたが、規模が縮小されたようです。
その後支店等を作り各支店、事業所で案件を扱っているような話...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化なんて出来る雰囲気はまずない。社員と社会に還元する経営をスローガンに行っていたが、還元された記憶もない。社...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)の補助が充実しており、契約保養所やスポーツ施設、旅行パックなどの特典が利用できます。逆に、それ以外...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ですので、福利厚生はありません、何年働いても3ヶ月一度の契約でした。社内業務で...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は、社会保険完備で明確な昇給・昇格条件はありません。
どれだけ会社に貢献したか、役員のご機嫌を取ったかで給与に反映されます。
ただ、新卒に関しては...続きを読む(全128文字)
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有給休暇が容易に取れない。
もちろん常駐先との兼ね合いも必要ではあるが、常駐先でオッケーが出ても自社で却下される。
有給休暇を取得する際には事細かに理...続きを読む(全213文字)
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やりたい部署、やりたい仕事につくのは世渡りがうまい人なら可能かと。
技術スキルより人間性を見ます。いい意味でも悪い意味でもそこが重視される会社ですね。
...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は満足できるものではありません。
有給休暇取得するにも、私用では休めず、上長になぜ休みを取るのか、明確に報告しなければなりません。
労働時間も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
SESの場合は派遣先による。休日は派遣先のカレンダー通りとなる。派遣先が大企業であれば休日もそれなりに多いので、ワークライフバランス的にはいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
利用したことはないが、資格の取得手当はあった気がする。新卒は何年目研修などあるが、中途の人はスキルアップの支援があるかは不明。資格の取得の奨励...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないイメージだが、働きやすさは問題ないと思う。ホームページでも女性の役職者について触れられていたので、力は入れていると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
未経験でも積極採用している点。
面接が1回だけである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修期間があるが、実際は研修というよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている案件は「運用・監視」がほとんどであるため、仕事に対するやりがいや面白みはありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は他より少し高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は賞与がでないため、いくら配属先で頑張っても意味がな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
未経験でも入社できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が実質、ただ自習するだけであるため、研修制度が整っていないように思え...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場による。「運用・監視」だとシフト制が基本であり、夜勤もある。人によっては合わ...続きを読む(全82文字)
客先常駐の技術派遣の会社であるが、自社開発もしており、自分のプログラミングの技術を十分にいかして働くことができる点がやりがいになり、チームで客先に実際に行...続きを読む(全129文字)
事業の将来性は、IT化の進行により、技術者は重宝されているため、企業の業績的にも上がっているし、生産管理、医療、組織制御、金融、ネットワーク構築という5つ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はふるさと納税関連を中心に年々拡充されている。また、社内の勉強会や案件キックオフ、打ち上げ、交流イベントのように年に頻繁にあり、イベン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。住宅補助はないが、家族手当が支給される。(単身者でも世帯主であれば支給)
副業に関しては、社内規定を遵守して申請すれば...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保養所などを安く使用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などの枠が少なく、予約が困難で使いたい時に使えない。
お茶や紅茶など...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助が月に4.5万でている。
しかし、今後制度が変わるらしく、どうなるのかはよく分かっていない。
住宅補助は借り上げ社宅の方式で給料から天...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当は、距離や地域に関係なく支給されるため、社員は多摩地域など会社周辺に居住することが可能。
在宅勤務は利用しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業が多すぎて、在職中の健康保険と退職後の雇用保険くらいしか福利厚生は使えませんでした。
健康保険も雇用保険もとても助けになりましたけどね。ピ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
基本的なものは備わっています。健康診断もありますし、年末調整などの面倒な作業は会社の方で担当してくれます。副業は雇われる形と同業でなければOK...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全国転勤ありで入社すると家賃補助がおりる。月3万まで。会社都合で引っ越した場合引っ越し代を出してもらえる。辞める時は出ないので、遠くに飛ばされ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寮ありません。
通勤手当のみあります。
情報系の資格を取得すると、難易度に合わせて一時金が支給されます。...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が2日間のみというのがおどろいた。
実際に転職後に話をしても何度も驚かれている点ではある。
年末年始休暇は...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ツリーベル |
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フリガナ | ツリーベル |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 42億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 坂本敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
URL | https://www.treebell.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。