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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ツリーベルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ツリーベルの 学生による会社の評価
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ツリーベルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
住宅手当は1万円程度だった。ないよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能のようだが、やっている人は見たことがない。残...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
社員に評価指標を明確に示して、社員にとって納得感のある評価をしようとしている姿勢はよい。いろいろと新しい取り組みをしているのもよい。
【気に...続きを読む(全252文字)
回答者：
全国展開しており、関東から関西まで支部があるが、転勤はなく、自分の希望の勤務地で働くことができる。また、福利厚生は近年充実してきており、育休や時短勤務可能...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得手当や新卒は3年目まで賞与があり、定時以降の会議等も勤務扱いになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が通年で給...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険などの最低限の福利厚生のみです。
ちなみに有給休暇はあまり取らせて貰えません。退職前の有給消化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などは特にありませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
夏期のリフレッシュ休暇が1〜2日あるのと、有給が使いやすいのは良い点だと思う。pingTの有償アカウントの貸し出しもあるので希望者は学習に活...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直良い点はよくわかりません。
アウトソーシングなので別の現場で働いています。福利厚生は可もなく不可もなくといったところです。ただ、ボーナス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法律は守っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数日、有給が土日に割り当てられて消えました。会社で取り決めている年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が入社した頃は自社内での受託開発が行われていましたが、規模が縮小されたようです。
その後支店等を作り各支店、事業所で案件を扱っているような...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化なんて出来る雰囲気はまずない。社員と社会に還元する経営をスローガンに行っていたが、還元された記憶もない。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）の補助が充実しており、契約保養所やスポーツ施設、旅行パックなどの特典が利用できます。逆に、それ以...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ですので、福利厚生はありません、何年働いても3ヶ月一度の契約でした。社内業務...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は、社会保険完備で明確な昇給・昇格条件はありません。
どれだけ会社に貢献したか、役員のご機嫌を取ったかで給与に反映されます。
ただ、新卒に関して...続きを読む(全128文字)
回答者：
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有給休暇が容易に取れない。
もちろん常駐先との兼ね合いも必要ではあるが、常駐先でオッケーが出ても自社で却下される。
有給休暇を取得する際には事細かに...続きを読む(全213文字)
回答者：
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やりたい部署、やりたい仕事につくのは世渡りがうまい人なら可能かと。
技術スキルより人間性を見ます。いい意味でも悪い意味でもそこが重視される会社ですね。...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は満足できるものではありません。
有給休暇取得するにも、私用では休めず、上長になぜ休みを取るのか、明確に報告しなければなりません。
労働時間...続きを読む(全150文字)
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
• 20代では比較的高い給与水準らしい。
• 年功序列で安定した昇給が見込める。
• 残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
• 残業時間の少なさ: 会社のガイドラインとして残業を推奨しておらず、多くの社員が定時で退社しているようです。プロジェクトによっては繁忙期に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与への不満
多くの退職者が、給与水準が業界平均と比べて低いことを挙げています。年功序列の...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だから、自分の希望とか通らない。残業もあるし、休みも融通が利かない。体調悪くても「代わりいないから無理...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はめちゃくちゃ低い。手取りでいうと生活保護ギリギリかってレベル。昇給の話もあったけど、実際に上がったって人に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は、聞いてた内容とまったく違ったこと。Webやクリエイティブな仕事ができると思って入社したけど、実際は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてあってないようなもの。研修って言われて見せられたのは誰でも見れる動画で、自習してくださいって丸投げ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
使用したことはないが、ウェルネス休暇があり、生理などで体調が優れないときに休める制度はある。
特に女性特有の働きにくさは感じたことはない。
...続きを読む(全179文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
業務に必要な資格がある場合は、会社が全額負担してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、住宅手当などの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時の制度になりますが、住宅補助があり、生活面では非常に助けられていました。詳細な金額は記憶が曖昧ではあるものの、家賃の半額程度を会社が負担...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は使えるものはほぼない。住宅手当も2、3万あるが、その分基本給を減らしているので、基本給はかなり低い。ボーナスは毎年出ていたので助か...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社としてウェビナーのサービスに登録しており、自由に見ることができる。
新人歓迎会、新年会は会社から補助が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事前に申請が必要ではあるが、学習支援として、有給の利用なしで、外部研修を受講可能。
また、書籍購入する際にも、補助があるため、技術書を購入す...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
持株会(15%割引)以外の福利厚生は特にないが、US IBMの株価が好調なためお得感はある。企業型DCも存在。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助が最大3万出るとこです。
ただ物件は指定のところじゃないとダメなのでそこが懸念点です。
またその他に色々な制度もあるのでそれを有効に...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
「住宅手当等の有無や金額」ありませんでした。
「退職金制度の有無」ありませんでした。
「独自の福利厚生」ありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ツリーベルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| フリガナ | ツリーベル |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 坂本敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2740456
