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【良い点】
初任給は比較的高く設定されているのかなと思う。また住宅手当なども導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、社...続きを読む(全152文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ツリーベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）
株式会社ツリーベルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
• 20代では比較的高い給与水準らしい。
• 年功序列で安定した昇給が見込める。
• 残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はめちゃくちゃ低い。手取りでいうと生活保護ギリギリかってレベル。昇給の話もあったけど、実際に上がったって人に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
初任給は高めに設定してあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、ホームページにはありと書かれているが、実際はとても少ない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給は他より少し高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後１年間は賞与がでないため、いくら配属先で頑張っても意味が...続きを読む(全133文字)
回答者：
年収は、年々増加しており、初任給も上がってきている。評価制度は客先によって異なる部分があるので、客先常駐という働き方の性質上仕方のないことではあるが、評価...続きを読む(全138文字)
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回答者：
近年大きく評価制度の刷新があったそう。以前と比べると、納得感のある給料がいただけるそうです。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
若い人を積極的に育成して昇格させようとする意図があり、こちらのモチベーションも保てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織形成の概...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ある程度の役職に就くと、上層部とのかかわりがあり、それなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒から3年目まで昇給が確約されており、ボーナスの支給も同様に確約されています。評価制度は事業部の中長期目標に沿って半期ごとに3つの目標を立...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
人事評価システムの導入がありその評点で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムの項目が少しあいまいになりがちなの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年俸制 毎月12で割ったものが支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はない
昇給には上司に相談する必要がある
たま...続きを読む(全97文字)
回答者：
【本・サイトで調べた】採用サイトに賞与についての記載がなく、調べたところ初年度のボーナスは支給されて20万あるかないかとのことであったので要注意。続きを読む(全73文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として評価されることはあまりなく、いかに他社の社員を引き抜いたか、友人や知人を自社に入社させたかが評価され...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
最近人事評価制度が導入された。それまでと比べると、自社とのつながりが感じられちゃんとしてる様な気がする。各現場の業務内容などがわからなかった...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に固定残業代が設定されている為、派遣先現場の時間外労働の状況によっては給与が低いと感じる。
賞与は「個人の成...続きを読む(全172文字)
回答者：
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【良い点】
役員・役職者の方は、社員の給料を上げて行こうという気持ちがあるようです。現状では低いと言わざるを得ませんが、今後良くなる可能性もあります。
...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万程なので、独身であれば贅沢しなければ生活できます。賞与は期待しないほうがいい...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
最初の給与交渉で希望した額が、満点回答だった。その時の上司の裁量が高いのか、きちんと話しを聞いてくれ、納得する額をだしてくれた。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前までは特別資格を取らなくても給料は上がっていましたが、社長が変わってから資格取得を給料形態に代わりました。なので成果主義に変わった印象を...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は固定で賞与が10万とされる。入社時は10万+業績とされているが、しょうじきそこはほとんど宛にしない方が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これから評価制度が始まるそうなので、徐々に改善されていくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まればその後のフォロ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
際立ってここが良いという箇所は特になかったです。エンジニア業界最初の第一歩として考えれば妥協点かなと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験でも仕事ができる。未経験に合う安い賃金でも仕事を探してくれる。常駐しないときも給料は100％出る。本社待機の際は、勉強をしたり、社内の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎年昇給します。ほんのちょっと給与が高いかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等がないので、一気にお金が入ることがないので、あ...続きを読む(全190文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性は社内で見ることは少なかったが、特に問題ないと認識。少なくとも現場には1人2人程度で社内で見かけることの方が多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅手当やリモートでの手当があるのはいいと思う。また、資格も取得したら手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年以...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境ではあった。また、リモートワーク等もできていたが、結局のところ配属先次第ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第ではあるが、私が配属していた場所はやりがいはあった。ただ、事前情報とは異なる配属先ではあったため、不安は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手広くやっているので、多様な案件に関わる機会があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への還元が乏しいように感じる。故...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与への不満
多くの退職者が、給与水準が業界平均と比べて低いことを挙げています。年功序列の...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
• 残業時間の少なさ: 会社のガイドラインとして残業を推奨しておらず、多くの社員が定時で退社しているようです。プロジェクトによっては繁忙期に...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてあってないようなもの。研修って言われて見せられたのは誰でも見れる動画で、自習してくださいって丸投げ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だから、自分の希望とか通らない。残業もあるし、休みも融通が利かない。体調悪くても「代わりいないから無理...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は、聞いてた内容とまったく違ったこと。Webやクリエイティブな仕事ができると思って入社したけど、実際は...続きを読む(全164文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
資格を取れば資格給が増えるので給料が増える。
また、年に2回面談があり、その際に評価について詳しくフィードバックしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
物価高対策で他企業と変わらない水準でのベアを行うなどしてくれているのは好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそもそもの基本...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いです。この会社を土台にステップアップしていく人が多い印象です。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
リーダーやサブリーダーの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーになるまでに何年もかかる人が多い。それま...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
月収(22万~)で賞与は2ヶ月分
社内で表彰されたり、資格を取得すると、難易度に応じて賞金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などは自分が働いた上ではありませんでした。評価に関しても特に目標設定などは無く、プロジェクトのデザイナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ツリーベルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| フリガナ | ツリーベル |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 坂本敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
ツリーベルは1988年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は630人で、売上高は42億円になります。
NOKIZAL ID: 2740456
