ツリーベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
• 20代では比較的高い給与水準らしい。
• 年功序列で安定した昇給が見込める。
• 残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はめちゃくちゃ低い。手取りでいうと生活保護ギリギリかってレベル。昇給の話もあったけど、実際に上がったって人に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
初任給は高めに設定してあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、ホームページにはありと書かれているが、実際はとても少ない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本給は他より少し高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後１年間は賞与がでないため、いくら配属先で頑張っても意味が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若い人を積極的に育成して昇格させようとする意図があり、こちらのモチベーションも保てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織形成の概...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ある程度の役職に就くと、上層部とのかかわりがあり、それなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒から3年目まで昇給が確約されており、ボーナスの支給も同様に確約されています。評価制度は事業部の中長期目標に沿って半期ごとに3つの目標を立...続きを読む(全532文字)

【良い点】
人事評価システムの導入がありその評点で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムの項目が少しあいまいになりがちなの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年俸制　毎月12で割ったものが支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はない
昇給には上司に相談する必要がある
たま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として評価されることはあまりなく、いかに他社の社員を引き抜いたか、友人や知人を自社に入社させたかが評価され...続きを読む(全240文字)

【良い点】
最近人事評価制度が導入された。それまでと比べると、自社とのつながりが感じられちゃんとしてる様な気がする。各現場の業務内容などがわからなかった...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給に固定残業代が設定されている為、派遣先現場の時間外労働の状況によっては給与が低いと感じる。
賞与は「個人の成...続きを読む(全172文字)

【良い点】
役員・役職者の方は、社員の給料を上げて行こうという気持ちがあるようです。現状では低いと言わざるを得ませんが、今後良くなる可能性もあります。
...続きを読む(全281文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万程なので、独身であれば贅沢しなければ生活できます。賞与は期待しないほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最初の給与交渉で希望した額が、満点回答だった。その時の上司の裁量が高いのか、きちんと話しを聞いてくれ、納得する額をだしてくれた。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前までは特別資格を取らなくても給料は上がっていましたが、社長が変わってから資格取得を給料形態に代わりました。なので成果主義に変わった印象を...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は固定で賞与が10万とされる。入社時は10万+業績とされているが、しょうじきそこはほとんど宛にしない方が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
これから評価制度が始まるそうなので、徐々に改善されていくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まればその後のフォロ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
際立ってここが良いという箇所は特になかったです。エンジニア業界最初の第一歩として考えれば妥協点かなと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験でも仕事ができる。未経験に合う安い賃金でも仕事を探してくれる。常駐しないときも給料は100％出る。本社待機の際は、勉強をしたり、社内の...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎年昇給します。ほんのちょっと給与が高いかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等がないので、一気にお金が入ることがないので、あ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりとした評価制度はなく、下記の内容と上司の評価で昇給の判断をしている。

・帰社率
・社内発表
・資格取得

基本的に本社側から、数字...続きを読む(全232文字)