この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は他より少し高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は賞与がでないため、いくら配属先で頑張っても意味がな...続きを読む(全133文字)
株式会社ツリーベル 報酬UP
株式会社ツリーベルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は他より少し高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は賞与がでないため、いくら配属先で頑張っても意味がな...続きを読む(全133文字)
年収は、年々増加しており、初任給も上がってきている。評価制度は客先によって異なる部分があるので、客先常駐という働き方の性質上仕方のないことではあるが、評価...続きを読む(全138文字)
近年大きく評価制度の刷新があったそう。以前と比べると、納得感のある給料がいただけるそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
若い人を積極的に育成して昇格させようとする意図があり、こちらのモチベーションも保てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織形成の概念...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の役職に就くと、上層部とのかかわりがあり、それなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入したが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒から3年目まで昇給が確約されており、ボーナスの支給も同様に確約されています。評価制度は事業部の中長期目標に沿って半期ごとに3つの目標を立て...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
人事評価システムの導入がありその評点で評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムの項目が少しあいまいになりがちなので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年俸制 毎月12で割ったものが支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はない
昇給には上司に相談する必要がある
たまに...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに賞与についての記載がなく、調べたところ初年度のボーナスは支給されて20万あるかないかとのことであったので要注意。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者として評価されることはあまりなく、いかに他社の社員を引き抜いたか、友人や知人を自社に入社させたかが評価されま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
最近人事評価制度が導入された。それまでと比べると、自社とのつながりが感じられちゃんとしてる様な気がする。各現場の業務内容などがわからなかったが...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に固定残業代が設定されている為、派遣先現場の時間外労働の状況によっては給与が低いと感じる。
賞与は「個人の成績...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
役員・役職者の方は、社員の給料を上げて行こうという気持ちがあるようです。現状では低いと言わざるを得ませんが、今後良くなる可能性もあります。
【...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万程なので、独身であれば贅沢しなければ生活できます。賞与は期待しないほうがいいで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最初の給与交渉で希望した額が、満点回答だった。その時の上司の裁量が高いのか、きちんと話しを聞いてくれ、納得する額をだしてくれた。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前までは特別資格を取らなくても給料は上がっていましたが、社長が変わってから資格取得を給料形態に代わりました。なので成果主義に変わった印象を受...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は固定で賞与が10万とされる。入社時は10万+業績とされているが、しょうじきそこはほとんど宛にしない方がい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これから評価制度が始まるそうなので、徐々に改善されていくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まればその後のフォロー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
際立ってここが良いという箇所は特になかったです。エンジニア業界最初の第一歩として考えれば妥協点かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験でも仕事ができる。未経験に合う安い賃金でも仕事を探してくれる。常駐しないときも給料は100%出る。本社待機の際は、勉強をしたり、社内の掃...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
毎年昇給します。ほんのちょっと給与が高いかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等がないので、一気にお金が入ることがないので、あま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度はなく、下記の内容と上司の評価で昇給の判断をしている。
・帰社率
・社内発表
・資格取得
基本的に本社側から、数字と...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、前職の給与を反映させているので、最初は前職とほぼ同じくらいの給与を頂きます。ボーナスは、成果を出した人がお...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から5年弱いて、給料が300万で頭打ちになった。残業代も30時間以上から始めて1時間ずつ付けられるみなし残業だ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は上がっても月5000〜10000程度
上がるだけ良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないイメージだが、働きやすさは問題ないと思う。ホームページでも女性の役職者について触れられていたので、力は入れていると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
SESの場合は派遣先による。休日は派遣先のカレンダー通りとなる。派遣先が大企業であれば休日もそれなりに多いので、ワークライフバランス的にはいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
利用したことはないが、資格の取得手当はあった気がする。新卒は何年目研修などあるが、中途の人はスキルアップの支援があるかは不明。資格の取得の奨励...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員に評価指標を明確に示して、社員にとって納得感のある評価をしようとしている姿勢はよい。いろいろと新しい取り組みをしているのもよい。
【気にな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場による。「運用・監視」だとシフト制が基本であり、夜勤もある。人によっては合わ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験でも積極採用している点。
面接が1回だけである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修期間があるが、実際は研修というよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
未経験でも入社できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が実質、ただ自習するだけであるため、研修制度が整っていないように思え...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている案件は「運用・監視」がほとんどであるため、仕事に対するやりがいや面白みはありません。続きを読む(全80文字)
客先常駐の技術派遣の会社であるが、自社開発もしており、自分のプログラミングの技術を十分にいかして働くことができる点がやりがいになり、チームで客先に実際に行...続きを読む(全129文字)
事業の将来性は、IT化の進行により、技術者は重宝されているため、企業の業績的にも上がっているし、生産管理、医療、組織制御、金融、ネットワーク構築という5つ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ツリーベル |
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フリガナ | ツリーベル |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 42億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 坂本敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
URL | https://www.treebell.co.jp/ |
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