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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の大学の人間ばかりで、独特の雰囲気がある。そういう土壌なのだと思う。自分は直接勧誘されることは無かったが、知...続きを読む(全92文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ツリーベルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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2.0
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3.0
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3.3
- 入社後のギャップ
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2.5
- 退職理由
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ツリーベルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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ツリーベルの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
役員クラスとの定期的面談を実施していたり
執務室でも役員席などがあるわけでないので距離が近い。
営業としてはそうだが現場レベルのエンジニアと...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
会社への忠誠心が高ければおのずと昇進できるかと思います。
忠誠心というのはいかに社員を増やして売上を上げることと、頻繁に会社に戻って重役に顔...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自社業務に積極的に携わっている人は在籍年数に関わらず役職者になっている印象がある。やる気がある人の一体感がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じて相談のしにくさが気になる
地方は出向が多く、社員同士が触れ合う機会が少ない
業務についてもばらばらに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同じ社員の人達は優しい人もいれば、とても厳しい人もいます。ですが、自分のことを成長させようとして言ってくれているのは十分承知の上なので、あり...続きを読む(全196文字)
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新人研修の時に、入社2、3年目の営業女性社員が大きな声で"あの人もう40代ですけど使えますかね～、無理そうw"と上司と話していたのが印象に残っています。...続きを読む(全176文字)
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管理職と呼ばれる人は内勤や営業の人しかいません。現場に出ている方で管理職に相当する役職を与えられている方も居ますが、ほとんどの場合が部下を管理するケース...続きを読む(全181文字)
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働いていて満足している点なんて、一つも見当たらない。
役員がもうかる仕組みになっている。
結婚しようにも給与が低くて出来ない。
福利厚生が全くない...続きを読む(全167文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ツリーベルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与への不満
多くの退職者が、給与水準が業界平均と比べて低いことを挙げています。年功序列の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
• 20代では比較的高い給与水準らしい。
• 年功序列で安定した昇給が見込める。
• 残業代は働いた分だけしっかり支払われる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
• 残業時間の少なさ: 会社のガイドラインとして残業を推奨しておらず、多くの社員が定時で退社しているようです。プロジェクトによっては繁忙期に...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だから、自分の希望とか通らない。残業もあるし、休みも融通が利かない。体調悪くても「代わりいないから無理...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてあってないようなもの。研修って言われて見せられたのは誰でも見れる動画で、自習してくださいって丸投げ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は、聞いてた内容とまったく違ったこと。Webやクリエイティブな仕事ができると思って入社したけど、実際は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はめちゃくちゃ低い。手取りでいうと生活保護ギリギリかってレベル。昇給の話もあったけど、実際に上がったって人に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
使用したことはないが、ウェルネス休暇があり、生理などで体調が優れないときに休める制度はある。
特に女性特有の働きにくさは感じたことはない。
...続きを読む(全179文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
困ったことがあれば、お互い親身になって教え合う人が多い。コミュニケーションも取りやすく、明るい人が多いイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職は配下を気にかけて、サポートしてくれる方が多いように感じます。
仕事内容での不安や不満も話しやすく、迅速に解決していただけました。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
表面上は穏やかな方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の前で部下を叱責する上司がいること、仕事の相談をしてもただ話を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある支店の管理職は平気でパワハラを行っていた。面前の前で「あなたはおかしい」「いらない」など...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優しい先輩が多かったです。当時は仕事後、部課長と飲みにいくのが当たり前でした。本体の偉い人はとても威圧的でした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力は感じなかったです。自分が配属された場所では、特にセキュリティが厳しく、スマホの持ち込みは全エリア禁止、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ人が管理職です。ほぼ入れ替わりはありません。うまく自分を売れる、上司に対してごますりできる世渡り上手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今は主任には3～4年くらいでなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、また外部から入ってくるためなかなか上にあがりずらい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上下関係もそこまで厳しくなく、良い意味で「ゆるさ」と「安心感」が共存している感じです。ハイブリット勤務が中心なので、他部署とベタベタ関わるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フラットに相談できる雰囲気はあります。現場のことを見てくれてる人が多いので、話しやすいし、変に気をつかいすぎずに働けてる感じです。
困ったと...続きを読む(全158文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ツリーベルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| フリガナ | ツリーベル |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 坂本敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2740456
