この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に客先での業務になるが、ゆるい客先になるとかなり楽だった。
成長できているかと言われれば微妙だが、余裕をもって働けた。
株式会社ツリーベル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に客先での業務になるが、ゆるい客先になるとかなり楽だった。
成長できているかと言われれば微妙だが、余裕をもって働けた。
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【良い点】
SESの場合は派遣先による。休日は派遣先のカレンダー通りとなる。派遣先が大企業であれば休日もそれなりに多いので、ワークライフバランス的にはいい。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場による。「運用・監視」だとシフト制が基本であり、夜勤もある。人によっては合...
月平均残業時間が9時間という実績であり、年間休日も124日と平均有給休暇取得日数が12日あるので、ワークライフバランスはかなり整えやすいし、充実したプライ...
派遣先によってばらつきがありますが、全体として有給の消化率は高いそうです。
残業は月平均が11時間と少なめと感じた。
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【良い点】
有給消化率は高かったと思います。
会社の方から残り日数が何日で、いつまでに取得しないとなくなるからとアナウンスがありました。
社内のミーティ...
【社員から聞いた】残業は月平均20時間未満と、繁忙期かどうかによるが定時でなるべく上がる方が多い印象。自分の時間をしっかりと趣味に使っている社員の方が多い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
月1回、業務終了後に本社に戻ってのチームミーティングを強要されます。当然無給です。ミーティングの内容はとにかく人...
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【良い点】
有給がスムーズに取得できる。現場によると思うが、残業がほとんどない。営業に希望を伝えれば残業時間を考慮した現場を提案してくれる。子育てや、体...
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【良い点】
派遣先よって異なるが、現場で調整さえできれば、好きなタイミングで有給を取得できる。
時間外労働があまり発生しない現場であれば、平日でもプライ...
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【良い点】
正直ありません。強いて言うなら、有給は取りやすい印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初ですが、土曜日に新入社員歓...
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも営業次第。
役員が変わったので気になる点などが解消される…はず。
【気になること・改善したほうがいい点】
過労死レベ...
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【良い点】
この会社はアウトソーシングなので協力会社さんの所で働いています。なので基本的には自社のカレンダー通りの休日を取ります。たまに協力会社さんの都...
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【良い点】
基本2次受けだが、常駐先が大手なので、常駐先の会社による。現場によってばらつきがあると思うが、残業を減らしている傾向なので、ワークライフバラ...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身のスケジュール管理によりますが、皆無です。また、自分自身の仕事が終わっても帰りづらい雰...
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【良い点】
他の下請け会社同様、客先により変動するため、勤務形態(日勤、夜勤)、有給の消化も配属される職場によります
自身の場合、希望していた案件に携わ...
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プライベートとの調整で満足している点はありません。
というのも、有給休暇が非常に取りにくい。
私用では却下されるので、具体的に何故休むのかを説明しな...
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役職がつくと月2回の会議に参加するため、本社に戻らなければいけない。会議は自己啓発の一環と位置付けされているのでお給料は発生しない。会議に参加すると当然...
会社名 | 株式会社ツリーベル |
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フリガナ | ツリーベル |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 42億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 坂本敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
URL | https://www.treebell.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。