ＪＷＥＢＧＡＴＥの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年次が若い社員向けに土曜日に勉強会を実施してもらえる。基本的に新入社員は強制参加だが数少ない自社の人と関わりを作る機会のため有効活用した。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルシートの内容を盛られるため、実力以上の現場にアサインされることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎を謳ってはいる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育期間が用意されている点。プログラム開発の教育であれば先輩社員がいるので、詰まった点があったとしても相談できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月最初の土曜日には本社にて勉強会を実施しているので、同期と一緒に勉強したり、先輩にわからない点を聞いたりするにはいい機会になると思う。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
1年目からもそれなりの給料がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。住宅手当があるが、半年間勤務かつ常駐先に配属されな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勤務時間は配属される現場によって様々であり、土日休みやシフト勤務の現場もあります。もし自身に合わなかった場合の配属先の変更は営業の方に相談すれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
担当営業の方の現場との取次がスムーズでありすぐに話を通してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との調整もあり、希...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格については不透明であること。客先に常駐しているため、現場での評価がどう判断されているのかわからない。個人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
開発系・インフラ系どちらも幅広い案件があるので、様々な知識を得たい方はとてもやりがいをもてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
開発系・インフラ系の現場がたくさん用意されており、さまざまな人材が育ち会社全体の成長につながっているとおもいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎年1万～2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会（４人以上）でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)

【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)