この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という補助はない。
恵比寿や品川勤務の方で、一人暮らしや結婚して子供のいる方へは、住宅補助を出したほうがい...続きを読む(全136文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーイーシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という補助はない。
恵比寿や品川勤務の方で、一人暮らしや結婚して子供のいる方へは、住宅補助を出したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものしかない。グループ会社の宮崎農園から定期的にミニトマトの販売がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
たまにサッカー観戦チケットの斡旋がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務だと使えるものが多かったが地方拠点だとほとんど使えるも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方がいいです。住宅手当はなく、その代わりに配属地域によって配属手当があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格受験は、ITスキル関係のものなら受験料と合格一時金を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
地域手当はあるが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特段満足したことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の記憶になりますが、役員報酬は年内増加傾向となりましたが、福利...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は無いに等しいが、定年まで働けば退職金は貰える。但し、安い年収に我慢するのと役職定年もあるため、それからは定年まで必死にしがみつく苦行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な制度はすべて整っていました。
長く勤めることに不安はないと思います。
新規事業コンテストもあり、みずから考えたサービスを実現できる環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最小限は整っている。自社の保健組合があるが、福利厚生を多く享受することはなかった。川崎フロンターレのスポンサーのため、チケットの抽選があった。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生について、子供手当が支給される。子供一人当たり1万円等。
二人目からは少し下がった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は、安定した企業というイメージもあり、とてもしっかりとしていました。健康診断も業務の合間を縫ってみなさん参加しておりました。月に一度部...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなく
住宅手当が過去にあったのになくなったのはとてもつらいので復活を希望していますが無理そう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても充実している。
有給取得もできるし、資格取得一時金が他社よりも多く充実している。
また、社内活動も活発のため楽しむことができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度があり積み立てが可能。
一般的な福利厚生はすべて備わっていると思う。
サークル活動もおこなっており、上司の参加もある為、他部署の上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一部上場の大手企業のため、福利厚生はしっかりしていたとおもいます。資格手当や住宅手当もありました。残業代も1分単位で支給されるので、無駄がない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大体の福利厚生がそろっています。一部上場企業らしく堅実というか、最低限のものは常備されているかと。退職金は確定拠出型企業年金となります。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロ野球のシーズンシートが抽選でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンシート以外に福利厚生と呼べるものがほぼない。随分前...続きを読む(全198文字)
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ちゃんとした会社です。社員同士の関係も良く、顧客からの評価も良いまじめな会社。技術力の高い人もたくさんいます。当時は常駐案件が多かったですが製造業系では評...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はまずまずではないでしょうか。プロジェクト先にもよりますが、有給は取得しやすく残業は1分単位で支払われます。また女性独自の有給もあります。出産後に...続きを読む(全180文字)
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住宅手当なし。食事補助なし。
レクリエーションは年1回、支給される。
※部で1人MAX5000円まで
福利厚生はあまりない
※以前はスポーツクラブ...続きを読む(全157文字)
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産休、育休など基本的にはほとんど整っています。子供が3歳までは時短フレックスを使うことができます。有休は最大で1年間20日もらえますが、それ以外に無給では...続きを読む(全158文字)
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休暇はプロジェクトに依存するが会社としては取得を推奨している。
住宅補助はなく、スポーツジムの福利厚生もいつの間にかなくなっていた。
ジョブローテーシ...続きを読む(全164文字)
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休暇については、プロジェクトとの兼ね合いだが自分のタスクがオンスケならば比較的取りやすいと思う。労働時間については、残業時間についてチェックが厳しくなり、...続きを読む(全162文字)
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過去に在籍のため、現在は不明な前提ですが、基本給は低かったです。
基本給+地域手当?業績給のような形で給料を支払っておりトータルで見るとそこまで低くなさ...続きを読む(全152文字)
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休暇は評価を下げること覚悟なら取れます。
評価あげたければ休日出勤、残業をせざるを得ません。
(効率良く・・・という概念はないので・・・)
住宅補助は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
まだまだ男性の従業員数の割合が多いが働きやすい環境なのか、育児休暇を取得した方で、復職してる方も多いイメージ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
安定した売上があり毎年同じくらいの売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じくらいの売上ではあるが、新事業などが成長してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
法令遵守でホワイトな企業体質だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2000人、売上500億程度の会社の割に大企業気質な面があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒は男女比率1:1で採用している。産休育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。会社としては増やすこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
システム会社を退職する際に迷った点は、次のキャリアステップや新しい挑戦に対する不安やリスクでしょう。一方で、会社の対応で良かった点は、退職手続...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員が多いため、個人の負担はそれほど重くなく、苦しくなっても誰かがカバーしてくれる環境にある。社員のタイプは穏やかで常識を備えた人がほとんど。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
面接官の人の好さ。給与設定があいまいでなく、シッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。人の好さからくる人間関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社した理由はIT業界に入りたかったからです。
入社後に感じたギャップは、新入社員研修を受けたのですが、講師の方が転職志向のある方だったことで...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,230人 |
売上高 | 482億600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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