ＪＷＥＢＧＡＴＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。この体制を見直す気もないと思うのでこのまま毎年新卒とってすぐ辞めてを繰り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気がないのはやってて伝わります　自習形式で男女で研修内容が違う　開発志望の男性であ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
期待してたことはない転職の前提の就活だったがスキルを付けられる環境ではなかった　もったいないことをした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やりがいはない。案件先次第。研修も自習なので知識はつかないと思った方がいい。自主学習して基礎知識をつけていかないときつい
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
本社にいれば残業の可能性はないのでワークライフバランスはまあ取りやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会に参加しなけれ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性は優遇されます。スキルなんて関係なく女性で開発志望であれば優遇されます。セクハラ発言を受けるかもしれないですが
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職する際は止められることはないのですんなり辞められるのは唯一のいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しなければならない点が多...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ないに等しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も少ない入社前に持ってる資格が手当てに含まれている資格だったらなぜか手当て...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ないです。同期は仲良くなれると思います。自分の周りは不満を感じる人が多かったので転職の話で情報共有はしやすいです
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
チーム体制での案件が多いため、責任をもって取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア特化ではない。普通にコールセンター...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)