ＪＷＥＢＧＡＴＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年次が若い社員向けに土曜日に勉強会を実施してもらえる。基本的に新入社員は強制参加だが数少ない自社の人と関わりを作る機会のため有効活用した。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルシートの内容を盛られるため、実力以上の現場にアサインされることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎を謳ってはいる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育期間が用意されている点。プログラム開発の教育であれば先輩社員がいるので、詰まった点があったとしても相談できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月最初の土曜日には本社にて勉強会を実施しているので、同期と一緒に勉強したり、先輩にわからない点を聞いたりするにはいい機会になると思う。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
IT企業で実力をステップアップできると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はスケジュールに沿って進んでいくため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
開発系・インフラ系の現場がたくさん用意されており、さまざまな人材が育ち会社全体の成長につながっているとおもいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コロナが流行る前は社員旅行を年1回実施していたそうです。社会保険などは一式揃っているためそのあたりは安心できるとおもいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
担当営業の方の現場との取次がスムーズでありすぐに話を通してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との調整もあり、希...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勤務時間は配属される現場によって様々であり、土日休みやシフト勤務の現場もあります。もし自身に合わなかった場合の配属先の変更は営業の方に相談すれ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格については不透明であること。客先に常駐しているため、現場での評価がどう判断されているのかわからない。個人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)

【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)

【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＥといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)