ＪＷＥＢＧＡＴＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
勤務時間は配属される現場によって様々であり、土日休みやシフト勤務の現場もあります。もし自身に合わなかった場合の配属先の変更は営業の方に相談すれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
担当営業の方の現場との取次がスムーズでありすぐに話を通してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との調整もあり、希...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナが流行る前は社員旅行を年1回実施していたそうです。社会保険などは一式揃っているためそのあたりは安心できるとおもいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
開発系・インフラ系どちらも幅広い案件があるので、様々な知識を得たい方はとてもやりがいをもてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
IT企業で実力をステップアップできると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はスケジュールに沿って進んでいくため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
みなさん人当たりがいい方ばかりで、質問などした際にも心良く返していただけます。
上司との距離が近いため風通しがいいとも言えます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
開発系・インフラ系の現場がたくさん用意されており、さまざまな人材が育ち会社全体の成長につながっているとおもいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
1年目からもそれなりの給料がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。住宅手当があるが、半年間勤務かつ常駐先に配属されな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーみたいな顔をしながら、色々制度が柔軟じゃないことがとても気になりました。社員...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当に額がプラスされていく形式なので賞与の金額が必然的に少ないこと。また...続きを読む(全116文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)