ＪＷＥＢＧＡＴＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年次が若い社員向けに土曜日に勉強会を実施してもらえる。基本的に新入社員は強制参加だが数少ない自社の人と関わりを作る機会のため有効活用した。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルシートの内容を盛られるため、実力以上の現場にアサインされることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎を謳ってはいる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育期間が用意されている点。プログラム開発の教育であれば先輩社員がいるので、詰まった点があったとしても相談できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月最初の土曜日には本社にて勉強会を実施しているので、同期と一緒に勉強したり、先輩にわからない点を聞いたりするにはいい機会になると思う。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
IT企業で実力をステップアップできると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はスケジュールに沿って進んでいくため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
1年目からもそれなりの給料がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。住宅手当があるが、半年間勤務かつ常駐先に配属されな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勤務時間は配属される現場によって様々であり、土日休みやシフト勤務の現場もあります。もし自身に合わなかった場合の配属先の変更は営業の方に相談すれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
担当営業の方の現場との取次がスムーズでありすぐに話を通してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場との調整もあり、希...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナが流行る前は社員旅行を年1回実施していたそうです。社会保険などは一式揃っているためそのあたりは安心できるとおもいます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格については不透明であること。客先に常駐しているため、現場での評価がどう判断されているのかわからない。個人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)