ムライ機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
別分野へ転職するため学業へ専念するため、自己都合で退職しました。
短い期間でしたが親切丁寧にご対応いただきました。
退職する直前までやった事...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤残業がやることなくてもやらされる。早く仕事を終わらせる人より、時間...続きを読む(全124文字)

【良い点】
強みは競合他社他社が少ない製品を取り扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代を担う人材不足が不足がしている。
知識が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下のことをちゃんと評価出来るのか？、賞与はほぼ無いので、評価してもしなくても、あまり影響が無いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はMAX2時間/日なので、プライベートの時間は多くとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野の製品を扱っているので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一つの場所でも色々やることがあるのでいい経験になる。最初のうちはやってて苦にならない。頼りになる先輩がいるのでわからないことがあれば気軽に聞...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やった分だけもらえるという所がとてもいいと思います。給料の多さはお金を稼ぎたい人にとっては、満足いかないと思いますが、それなりに貰えれば大丈...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全体的に年齢層が高いので、優しく接してくださる方が多い。有給も取りたいときに取る事ができ、それに対して何も言う人はいない。女性が一部多い部署...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内の表か制度の１つとして、改善による評価制度がありました。
内容によって具体的にコストがカットできるか。その改善によっていくら支給されるか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各製造グループを一定期間実際に行い、その上で上司と自分の希望をすり合わせして正式に配属となりました。
研修期間もあり、専門知識がない状態で入...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の人材開発センターによる研修（集合・e-learning）、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)