この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲態度、結果を出せば年齢に関係無く、所得が高くなる会社です。
他の会社にありがちな、年功序列の様な制度はありません。(入社何年目で千円アップ...続きを読む(全233文字)
株式会社コンバートコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社コンバートコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンバートコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンバートコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
意欲態度、結果を出せば年齢に関係無く、所得が高くなる会社です。
他の会社にありがちな、年功序列の様な制度はありません。(入社何年目で千円アップ...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員や、上司達と同じ部屋で仕事をするのでわからないところがあればすぐ聞けるし、わからないことに気づいて教えてくれる。
新しい商材への研究や、作...続きを読む(全188文字)
【良い点】
有給は申請すれば使える。
派遣でも関係なく使用できた。
正社員は健康診断もきちんとおこなっていた。
病院に行くために半休もとることが可能。
...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年1月25日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年3月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用の選考時から、向上心に燃え、やる気がある点を評価してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内が様々なコンプライアンスに完...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
自主的に学び新たな商材へのチャレンジは応援してくれ、新卒でも仕事を任せてくれ成長できる会社。
制作物に悩むと上司、先輩にも相談しやすく自身の成...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
先輩社員は基本的に面倒見が良く、主体性を持って仕事に取り組んでいる後輩にはしっかりとアドバイスやサポートをしてくれていて、育てようという気持ち...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
第一にしっかり儲ける体制を整えた会社です。
つまり、人材投資・研究開発に投資する余裕のある中小企業です。
また、Bto B事業の為、一般には無...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
事業投資に積極的。
面白い制作物を作成している。
新しい事にチャレンジする姿勢が大変良いと感じている。
設備投資もすばらしい。
コンスタントに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長のマンパワーが強い会社です。
自主的な発信や行動が必要となるので、そういったバイタリティがある方には働き甲斐のある職場だと思い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人の実力を大いに発揮できる職場です。
優れた能力や成果はしっかりと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない会...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
展示会ブースの設計、什器の制作から壁紙、映像、音響、証明など様々な仕事に携われる。
展示会ブースの設計、制作をし、現場での設営の際のクライアン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社し、それぞれの配属先にあった社内研修を行い、一年目の新人でも様々な業務に携わることができる。
社内関係も良好で仕事がおこないやすい体制であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は比較的高く残業などとのコストパフォーマンスを勘案しても、悪くない数字だと思う。ビジネススキルを磨くという点でも一定はできると思う。プレゼ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社コンバートコミュニケーションズ |
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フリガナ | コンバートコミュニケーションズ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 33人 |
売上高 | 4億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹村亨 |
本社所在地 | 〒162-0064 東京都新宿区市谷仲之町3番16号 |
電話番号 | 03-5368-0620 |
URL | http://www.concom.co.jp/ |
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