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近畿日本ツーリスト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿日本ツーリスト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に近畿日本ツーリスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

近畿日本ツーリストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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近畿日本ツーリストの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ほとんどの先輩社員が、入社の決めては人柄、ギャップは思っていたよりも事務作業が多いとおっしゃっていました。続きを読む(全53文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    とても面白い仕事内容だと思うが、業界全体として残業が多く激務なイメージがある。続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しのいい企業風土と聞いていたが実際はそうではなかったという印象でした。勤務地の希望や配属部署への異動希望が通...続きを読む(全89文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    添乗で色々なところに行けます。国内や国外問わずです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多すぎます。定時で帰ってる方は10%く...続きを読む(全90文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な販売員が軒並み、会社が業績不振や不正のたびに辞めるので、使えない営業マンしか残っていな...続きを読む(全176文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人当たりの業務量の多さ。責任ある仕事がしたい人には向いている。逆に自分にしかわから...続きを読む(全105文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座談会などで多くの先輩社員がこの会社は人が良いと言っていたが、入社した後、面倒見の良い人が多く間違いなかったと感じた。続きを読む(全65文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員からある程度、責任がある仕事を任される。責任感がない人には向いてないかもしれません。サブ添乗員として先輩添乗員と日本中連れて行っても...続きを読む(全177文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 旅行サービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行会社に入社しても「旅行」を売る仕事に就けないことは当然あります。経理、人事、総務等々。それでも目標持って「旅を売りたい」、「接客をしたい...続きを読む(全158文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 9年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行系の専門学校を出て、しばらく派遣の添乗員をしていたが、1番のお得意派遣先だったこちらに転職で入社。とにかく旅行の本数が多いので仕事にあぶ...続きを読む(全204文字)

    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    近畿日本ツーリストの 他のカテゴリの口コミ

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自分の関わった企画が、参加者の記憶に残る体験になる点に大きなやりがいと話していた。続きを読む(全41文字)

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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事の結果や派手さよりも、「目の前のお客様に誠実に向き合う姿勢」が評価されると話していた。続きを読む(全45文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    企画力・調整力・提案力を実践的に身につけられる点がキャリアアップにつながると聞いた。続きを読む(全42文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    チームや組織として最適な旅行、イベントを作り上げることを重視している。続きを読む(全35文字)

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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現場・営業・企画・管理部門など幅広い分野で女性が活躍している。続きを読む(全31文字)

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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宿泊体験や 現地視察など。航空会社からの募集ツアーで 海外もけっこういった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性が多い職場のほうが ねちねちや ねたみなどなくてよい。企画業務の時は それなりに 表彰されるくらい仕事の結果を残したが、結婚を機に同じ職...続きを読む(全426文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に感謝される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標になる上司がいない。女性の多い職場だとひがみ、ねたみがある。残業が多く給料...続きを読む(全80文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 受付 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性女性問わずに働けると思います。
    男女差別的なものは無かったです。
    重たいもの(パンフレット等)は男性が進んで運んでくれます。
    上司とも堅...続きを読む(全133文字)

    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 受付 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は分かりませんが、残業代もちゃんと出ます。繁忙期は残業がかなり多かったですがその分が支給されました。お給料も平均だと思います。ボーナスも...続きを読む(全125文字)

    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制がよくない。
    常に人手不足で教育担当のスタッフは研修生への教育を、途中で放置して業務に対応しないといけないほど。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

    中国ターミナルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な方から体育会系と聞いていたので、ギャップはなかったです。毎日、飛行機が見れたことも良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日日数などの条件が求人通りだったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言えば、噂通りでほんとうに昇給がなかったことに驚いた。続きを読む(全79文字)

    株式会社赤坂エクセルホテル東急の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    興味のある業界だったので、とてもたのしかったし、関心をもって仕事できた。いろいろなことが、勉強になりました。続きを読む(全60文字)

    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンター業務では、入社後の研修が充実しており、基礎から段階的に学ぶことができる。実務に入ってからも先輩社員が丁寧かつ優しく指導してくれ...続きを読む(全185文字)

    株式会社南西楽園リゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っているよりもゆるゆるですし、若い人も結構年配の人も受け入れられやすい社風かなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    きっち...続きを読む(全111文字)

    株式会社ホテル銀水荘の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はお客様に非日常をサービスするホテル業にやりがいを感じたこと、着物を着て働くことに憧れもありました。
    寮や食堂など福利厚生面も魅力で...続きを読む(全207文字)

    株式会社玉川温泉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本有数の泉質を誇る湯治場として、その特殊な環境下で施設を守る仕事に強い関心を持ちました。前職で培った、機械修理やMT車の運転、雪国での生活...続きを読む(全638文字)

    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期、人手でも足りなく、2か月程度の雇用なのででしかたないですが、作業の手順などの詳しい説明もなく、雑用を永遠...続きを読む(全102文字)

    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前はMICE事業に携わりたく法人の場所を希望していました。体育会系ではあるが、人の個性を見てくれる人事制度もあり、働く人は良い方が多いで...続きを読む(全182文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    近畿日本ツーリストの 会社情報

    基本データ
    会社名 近畿日本ツーリスト株式会社
    フリガナ キンキニッポンツーリスト
    設立日 2017年11月
    資本金 1億円
    従業員数 1,736人
    売上高 1131億6600万円
    代表者 瓜生修一
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
    電話番号 03-6863-0322
    NOKIZAL ID: 3008827

    近畿日本ツーリストの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。