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近畿日本ツーリスト関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリスト関西のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリスト関西で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近畿日本ツーリスト関西の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.1
近畿日本ツーリスト関西の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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近畿日本ツーリスト関西の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
新入社員の研修はかなり手厚いと思う。
約1か月導入研修があり、その後も現地研修があったりと身になる研修もある。
振り返り研修等年3回の研修が...続きを読む(全275文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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近畿日本ツーリスト関西を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年3月10日在籍時期：2012年頃
投稿日：2017年6月1日【良い点】
電通の子会社であることから幅広い人脈の中から大きい仕事も小さい仕事も行っていくことが可能。最近は若手の入社も増えており、家族的な雰囲気があると...続きを読む(全200文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月22日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月14日在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年8月31日カテゴリから評判・口コミを探す
近畿日本ツーリスト関西の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
良くも悪くもほったらかしです。
営業行くにしてもなにしても。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をとっても、上に気に入られてなけれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ないですね。今残っている方に魅力はないので…
【気になること・改善したほうがいい点】
45才以上の女性の内勤が性格悪い人が多く、暇だから噂話...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりがいはものすごくありました！
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当で出来る方は忙しくアドバイスをいただきづらく、仕事のしてな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みは希望日にあわせてとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので誰かと被ると譲り合いは必要です。休みは比較的多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客さん一人一人のニーズに合わせて提案できることはとてもやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行代金の計算を間違...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、福利厚生などは整っていました。ママさんは時短勤務が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない。続きを読む(全77文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
近畿日本ツーリスト関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社近畿日本ツーリスト関西 |
|---|---|
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 368人 |
| 売上高 | 110億2200万円 |
| 代表者 | 三田周作 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号 |
| URL | https://www.knt-ks.co.jp/ |
