リアライブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒採用の面接ではわからない事が多いという課題に対して、実技を用いたマッチングイベントというのは多くの需要があると思います。実際にイベントの満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スクリプトがあるため、何を話せばいいかはすぐにわかる。ある程度働いたら新しいことを教えてくれる。
社員が必ずいるからわからないことはすぐに教え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いつでも辞めれる環境であること。
また、たくさんのアルバイトがいるがいつシフトに入ってもだいたい入れてもらえる。
大型の建物の中にあるため警備...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よく教えてくれる、わりとアルバイトは自由にやらせてもらってます。
社員さんと話す機会もあり、和気あいあいとした職場でした。
社員同士は仲が良く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
圧倒的な評価を出せば年収は上がるかも知れないが、予算の設定はかなりストレッチが効いているので厳しいという気持ちがあった。
その結果役職陣など特...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性も男性も区別なく働けるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンリレーションを最重視していたため、いかに周りの人とう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全に社員の方の独断と偏見だったように思う。テレアポの制約数という、数による定量的な結果は無視され、どれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は成長できる機会を提供するという名目で大学生長期インターンを毎年60人ほど"無償で"雇...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分のやりたいことを実現するために、キャリアアップを考えて退職を決めさせていただきました。今後は、キャリア教育に関する知識を起業して生かしてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
活躍する女性は多いと感じました。職場でも、男性・女性の待遇の差はなく、むしろ女性で活躍する社員は他に比べても多い方なのではないでしょうか。アッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)