リアライブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒採用の面接ではわからない事が多いという課題に対して、実技を用いたマッチングイベントというのは多くの需要があると思います。実際にイベントの満...続きを読む(全201文字)

【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば土日祝は基本休めますが、場所によっては残業をしなければならない人も多いようです。
また、新卒採用のイベント事業を行...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スクリプトがあるため、何を話せばいいかはすぐにわかる。ある程度働いたら新しいことを教えてくれる。
社員が必ずいるからわからないことはすぐに教え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
よく教えてくれる、わりとアルバイトは自由にやらせてもらってます。
社員さんと話す機会もあり、和気あいあいとした職場でした。
社員同士は仲が良く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
圧倒的な評価を出せば年収は上がるかも知れないが、予算の設定はかなりストレッチが効いているので厳しいという気持ちがあった。
その結果役職陣など特...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性も男性も区別なく働けるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンリレーションを最重視していたため、いかに周りの人とう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全に社員の方の独断と偏見だったように思う。テレアポの制約数という、数による定量的な結果は無視され、どれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は成長できる機会を提供するという名目で大学生長期インターンを毎年60人ほど"無償で"雇...続きを読む(全220文字)

【良い点】
活躍する女性は多いと感じました。職場でも、男性・女性の待遇の差はなく、むしろ女性で活躍する社員は他に比べても多い方なのではないでしょうか。アッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事のやりがいとしては、キャリア教育の大きな場面を担えるため、非常にやりがいのある仕事であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)