ＪＲ高崎鉄道サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1年目は車両清掃をしていました。１からなのでマンツーマンで先輩から教えていただき、独り立ち後もチームでの清掃なのでアドバイスを頂いたりして成長...続きを読む(全471文字)

【良い点】
プライベートは確保しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇制度が曖昧。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の減少が著しく、みな手を持て余している。続きを読む(全55文字)

【良い点】
体質的に変化を望まない企業なので、現状維持を好む人には最適かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が本腰を入れて新しい事業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前は鉄道の運転、整備が毎日有り、忙しい日々になるだろうと思っていた。入社してからは忙しいと思うことはないくらい、業務が少ない。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
鉄道業界では比較的良い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明な部分がある。上司に気に入られれば良くなる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
こればかりは配属場所によると思うが、仕事中のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手待ち時間が多い。手待ち時間の使い方で評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司の裁量次第でスキルアップは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、その場その場で突貫工事のような机上教育、あとは現場...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休などは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は女性社員が多いのでロッカー室などあるが、構内作業員として配属された...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人による差はあったものの良い点はない。立派な方もいたが、社風故かどことなく信用できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人選...続きを読む(全129文字)

【良い点】
事務所内の人数が少ないため、新人研修制度はありませんが、OJT形式のように既存社員がフォローをしてくれる体制があります。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
アットホームで風通しが良いと思います。分からないことがあれば、上司や先輩方に聞きやすい環境に感じます。部署内でもコミュニケーションが取れており...続きを読む(全109文字)

【良い点】
還元率を確保するという思いで一貫しているのでブレない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して営業が少ない。営業を雇うよりも還...続きを読む(全117文字)

【良い点】
悪い人が本当にいない、誰もが質問をすると嫌な顔ひとつせず手を止めて聞いてくれる環境なので聞かないという状態が発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業によって大きく当たり外れがある。
仕事を紹介してくれる担当の方たちは感じの良い人が多かったけれど、同行して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深めるた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員等は羽振りが良い様子が見られるが、一般社員には還元しようとはしない。特に工場で働く現場作業員には尚更風当たりが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本部では無い人たちは変な人たちは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を伝えたら必ず担当営業と所属部署の部長と退職...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義だった
パワハラなどはない
細かな作業が必要なこととあり繁忙期は少しピリピリしているかもしれない続きを読む(全66文字)