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株式会社山下設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山下設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社山下設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山下設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山下設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山下設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

山下設計の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

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山下設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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年収・評価
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退職理由
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山下設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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山下設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制ではなく残業制のため、働いた分だけ、きちんと対価が支払われる。賞与は業績によって異なるが、年収は同業他社と比べてもいい傾向にあると...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列だが、新しい評価制度が導入されて、業務量に応じて評価給が変動される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる難易度...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月30日

回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入について大きな不満当は、在職中聞かれなかった。私は海外案件専門の国際事業部所属であったが、長年にわたり毎回リスクの高い低開発国に赴任して...続きを読む(全189文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 その他 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は男性社員はかなり高く、非正規社員の女性も事務職としては高いと感じた。忙しい会社であったが、残業もそれなりにしっかりつくので、非正規で...続きを読む(全243文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は組織設計事務所としては、高め。賞与については上下変動があるが、2012年頃からは安定して出ていた。
企業の評価制度は非常に曖昧だが、まわりの...続きを読む(全163文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山下設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅以下は男女比が半々といかないまでも、女性比率が高く、産休育休を取得している方も数多くいた。会社としても後押しする制度がある。続きを読む(全70文字)

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株式会社山下設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレ...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
激務だが働き方は比較的コントロールしやすいと思う。プロポ提出前や成果品納品前は休日働くこともあったが、その分平日休めるので満足感はあった。
...続きを読む(全139文字)

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株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模案件から小規模案件まで、幅広い用途の設計に関われるため、やりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率や成果を...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

地域にもちゃんと目が向いているところがよいところだと思いました。続きを読む(全32文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

現時点では、在宅ワークがないです。他企業と比べて珍しい。私は良い点だと判断しました。続きを読む(全42文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

くわしい話は聞けなかったが、面接のときの人当たりは良かった。良い人、和やかな人が多い印象続きを読む(全44文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

3か5年に1回、リフレッシュ休暇という長期休暇をとれるそうです続きを読む(全31文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

男性社員の方が多いものの、説明会では、女性の働き方の話があり、実際子育てをしながら務めている人も何人もいる続きを読む(全53文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)

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株式会社セレブリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの評価制度はかなり曖昧かなと思います。
昇格する項目や指標はあれど、やはり最後は感覚になっているの...続きを読む(全96文字)

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株式会社すき家の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正当にやってればそれに見合って役職はあがるし、残業代など基本給が高めなのでかなりもらえる。基本的に勤務時間は長くなってくるので残業次第で年収...続きを読む(全87文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ないと上司に聞いた。面接時に前職と同じ程度と話していたが、結果として下がった。
集会費が毎月取られるの...続きを読む(全93文字)

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株式会社NEW ARTの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から自ら仕事を提案するか、上席の仕事を自ら取りにいき成果を出していけばどんどん給料は上がっていく。ただし業務量はかなり多いし、上席の考え...続きを読む(全478文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣で量販店の携帯スタッフ勤務、接客で言い方は悪いが嫌でもコミュ力が向上したと思う。キャリア間の連携も多く風通しが良い環境。続きを読む(全70文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)

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トラコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価の満足度は、良くも悪くも直属の上司との相性に大きく左右されます。 気に入られれば優遇される一方で、相性...続きを読む(全167文字)

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株式会社フェローズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣先で勤務していたのですが、管理者という目に見える昇進を下にも関わらず、派...続きを読む(全165文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

山下設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山下設計
フリガナ ヤマシタセッケイ
設立日 1928年5月
資本金 1億5000万円
従業員数 464人
決算月 9月
代表者 藤田秀夫
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
電話番号 03-3249-1551
URL https://www.yamashitasekkei.co.jp/
山下設計は1928年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は464人です。
NOKIZAL ID: 1571205

山下設計の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。