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株式会社山下設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山下設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社山下設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山下設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山下設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山下設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

山下設計の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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山下設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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年収・評価
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退職理由
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山下設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

山下設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量労働制ではなく残業制のため、働いた分だけ、きちんと対価が支払われる。賞与は業績によって異なるが、年収は同業他社と比べてもいい傾向にあると...続きを読む(全144文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

中堅組織設計の中では平均的か少し上くらいです続きを読む(全22文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列だが、新しい評価制度が導入されて、業務量に応じて評価給が変動される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる難易度...続きを読む(全103文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月30日

回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入について大きな不満当は、在職中聞かれなかった。私は海外案件専門の国際事業部所属であったが、長年にわたり毎回リスクの高い低開発国に赴任して...続きを読む(全189文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 19年前 その他の事務関連職 その他 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は男性社員はかなり高く、非正規社員の女性も事務職としては高いと感じた。忙しい会社であったが、残業もそれなりにしっかりつくので、非正規で...続きを読む(全243文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は組織設計事務所としては、高め。賞与については上下変動があるが、2012年頃からは安定して出ていた。
企業の評価制度は非常に曖昧だが、まわりの...続きを読む(全163文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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山下設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅以下は男女比が半々といかないまでも、女性比率が高く、産休育休を取得している方も数多くいた。会社としても後押しする制度がある。続きを読む(全70文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレ...続きを読む(全120文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
激務だが働き方は比較的コントロールしやすいと思う。プロポ提出前や成果品納品前は休日働くこともあったが、その分平日休めるので満足感はあった。
...続きを読む(全139文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模案件から小規模案件まで、幅広い用途の設計に関われるため、やりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率や成果を...続きを読む(全109文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

地域にもちゃんと目が向いているところがよいところだと思いました。続きを読む(全32文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OJTとか、指導は手厚い印象があります。続きを読む(全20文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

現時点では、在宅ワークがないです。他企業と比べて珍しい。私は良い点だと判断しました。続きを読む(全42文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

くわしい話は聞けなかったが、面接のときの人当たりは良かった。良い人、和やかな人が多い印象続きを読む(全44文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

3か5年に1回、リフレッシュ休暇という長期休暇をとれるそうです続きを読む(全31文字)

株式会社山下設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

男性社員の方が多いものの、説明会では、女性の働き方の話があり、実際子育てをしながら務めている人も何人もいる続きを読む(全53文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはないが、その分月給が標準よりは高い。
皆勤手当は全日出勤すれば貰えるという訳ではなく、遅刻、早退をすればもらえない。続きを読む(全69文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プログラマ(制御系) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では高水準。平均年収よりかはもらえているほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をしているのに常駐先で働い...続きを読む(全97文字)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗次第にはなるが、売上がよいとボーナスの額もなかなか大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くないので、賞与頼み...続きを読む(全118文字)

プロバイドグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各キャリアに資格制度があり、資格に合格すると2〜4万円給料が上がりました。年に1回5,000円ずつ昇給します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続けている分と能力を見てくれて細かい段階で加給の話があり、やり甲斐に繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんたちは総...続きを読む(全217文字)

株式会社スタッフブレーンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は場所によるが、正社員として派遣をする分には給料は決して悪く無いと思う。時給制ではなくて月給制なので年末年始などの長期連休で給料に悩...続きを読む(全232文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業のため、特に評価制度はありません。実務経験を持ってまずは社内選考に通り、職場面談に行き、派遣営業が時給を...続きを読む(全85文字)

むすびす株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと言われた通りしてプラス意欲的に的確に取り組めばちゃんと評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
贔屓がすごい 意思に反す...続きを読む(全91文字)

WDB工学株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の方でも他の中小企業の製造業よりは月収が多いと思う。
特に全国的転勤が可能な人は地元限定や地域限定に比べると月収が数万円高いです。続きを読む(全73文字)

株式会社ナレルグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目や目標設定自体は比較的しっかりと整備されており、制度としての体裁は整っているように感じられる。しかし、そ...続きを読む(全244文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

山下設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山下設計
フリガナ ヤマシタセッケイ
設立日 1928年5月
資本金 1億5000万円
従業員数 464人
決算月 9月
代表者 藤田秀夫
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
電話番号 03-3249-1551
URL https://www.yamashitasekkei.co.jp/
山下設計は1928年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は464人です。
NOKIZAL ID: 1571205

山下設計の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。