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失敗を恐れず積極的に新しい価値創造に取り組む社風。続きを読む(全25文字)
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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
失敗を恐れず積極的に新しい価値創造に取り組む社風。続きを読む(全25文字)
新しいことに常に挑戦している印象があった。続きを読む(全21文字)
どの社員の方も明るくハキハキされている方が多かった。続きを読む(全26文字)
明るく風通しがいい印象。オフィスも明るく、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全33文字)
メディア業界のなかでは、自由といえる雰囲気であると思う。いい意味でベンチャー気質もあると思う。続きを読む(全47文字)
規則がないので、自由である。社員の中には金髪の人がいたり、ネイルも可能とのことのなので、ストレスフリーだ。続きを読む(全53文字)
実際に若手のうちから大きな社長直談判の企画に携わった社員の方がいると、最終面接の逆質問で聞いたことから、そのような文化が根付いているのだと思う。続きを読む(全72文字)
人事の方も若い方が多く、若手からチャレンジできる環境が整っていると伺った。続きを読む(全37文字)
急成長中の企業のため、若い人にも裁量権があるとのこと。続きを読む(全27文字)
良くも悪くもギラギラしている人が多いと感じた。この辺りは人によるだろう。続きを読む(全36文字)
チャレンジを歓迎し、新しいアイデアを尊重。風通しがよく、コミュニケーションが活発。続きを読む(全41文字)
上司や経営陣に対して企画を提案する機会もあると聞いたので良いと思う続きを読む(全33文字)
オフィスもおしゃれで開放感があり、自由な感じの社風だった。続きを読む(全29文字)
若くて勢いがある文化。これから伸びていくし、一緒に成長していける点は面白いと思う。続きを読む(全41文字)
ガツガツ仕事している人としてない人の差が激しい印象続きを読む(全25文字)
常に新た物を開発していく意識があるということを聞いた。社長がそんな性格らしい続きを読む(全38文字)
風通しがよく、社内で仲の良い雰囲気だと聞きました。続きを読む(全25文字)
若手の人たちが働きやすそうだとは思います。続きを読む(全21文字)
面接で社員の方とお話しする機会において、「風通しがよく働きやすい環境が整っている」とおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
風通しが良さそう。社内SNSなども活用されている。続きを読む(全25文字)
グローバルの社風で風通しの良いフリーアドレスの会社であった。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心がある人が圧倒的に多い。成長したいならもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるやりたい人には微妙な場合もある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
U-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方を可能にする制度(フルフレックス、リモートワーク、コアタイムなし)が整っており、子育てやプライ...続きを読む(全227文字)
好きな人にとってはかなりやりがいがあるのではと感じた。配信に特化してるだけでなく、音楽やIoTへの営業もありさまざまな知見が得られると思った。続きを読む(全71文字)
配信事業が伸びてきているので今後も将来性がある。また、社内ベンチャーという形でいくつも会社を作る方向性であるとのことで非常に面白い会社だなと感じた。続きを読む(全74文字)
社会課題に対する思いを持った方が多いとのこと。続きを読む(全23文字)
フラットな雰囲気で、面倒見のいい人が多い印象。続きを読む(全23文字)
ボトムアップを積極的にやっていく文化があるとのことで、コンサルにありがちな殺伐とした雰囲気はなさそう。続きを読む(全51文字)
自分にとっては話しやすい人が多く、好印象でした。誰かがやらないことをやる、もっと物事をよくしたいと考えて行動を起こす委員長タイプが多そう。続きを読む(全69文字)
コンサルの中では穏やかな社風との事。風通しもよい。新しい事に積極的にチャレンジする社員が多い。その分、受け身ではなく能動的な姿勢が求められるとのこと。続きを読む(全75文字)
社内は成果主義でキツイ印象があったものの、実際には上限関係もゆるくフラットで働きやすい環境続きを読む(全45文字)
「知的誠実さ」「チームワーク」「育成」を重視するカルチャー続きを読む(全29文字)
FAに限らないが挑戦する人を後押しする環境が整っていると感じる。続きを読む(全32文字)
アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)
大きな会社であるため、話を聞く人によって全く違う印象を受ける。そのため説明会の参加が必須続きを読む(全44文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,344人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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