キャディの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休日はしっかりと休むことができるし、休日出勤等もとくにはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートでの勤務が多くなっているからな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ポジション、チーム、時期によるが、有給は取得しやすいと感じています。フレックスも導入されており、子育てとの両立はしやすいように感じます。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グレード制が導入されていてわかりやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はとても良い印象。しかし、運用には欠点も多く改善サ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも全体的に女性比率が少なく、特に上位役職者になるとその...続きを読む(全129文字)

【良い点】
優秀な人達と一緒に働く機会が多いこと。ターゲットとする市場が大きく、チャレンジの場としておもしろいこと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全員にSOが付与されるようになった。SOの価値が上がることだけを信じて日々仕事している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的...続きを読む(全140文字)

【良い点】
製造業という大きなマーケットにチャレンジできるし、製造業出身者も多く机上の空論にならない解決策を提示できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
家庭の事情などに柔軟に対応できる。看護休暇はペットにも適用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社が要求されるようになった。特に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
地頭が良さそうな人が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル上がりの、色々と妄想してロジックを考えられる人の方が評価され...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もないので、"熱量の高い・頭の良い仲間と働けること"を売りにしている点。そんなことよ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)