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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にオプテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.0
退職理由
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4.0

オプテックスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

オプテックスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内ではフリーアドレスが導入され、違う部署の社員とのコミュニケーションが活発であると聞いた。また、若手から挑戦しやすい風土があるとも聞いた。続きを読む(全70文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

名前を呼ぶ際は「さん」付け文化があり、先輩社員にもより近い関係で会話できる。続きを読む(全38文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

チーム制を導入しているため、営業職であっても技術のところに関わることができる。続きを読む(全39文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

優しい雰囲気のある企業であり,すぐに成果を出さないといけないわけでもないので穏やかだと聞いた.続きを読む(全47文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプテックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2020年9月3日
回答者:

【良い点】
センサーメーカーという会社柄、自動ドアや検温装置など、時勢に役立てることができる製品を発売している。
これからも開発次第で応用を狙って成長して...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年2月8日
回答者:

【良い点】
本人がやる気にさえなれば、仕事は任せてもらえることが多く、成長する機会は多くなると思います。また、改善など変化へのチャレンジにも寛容です。
【...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
定時後いつ帰っても問題のない雰囲気なのはいいところだと思う。
年間休日も多い方。
有給を毎月1日とるのが必須になっていたと思う。
営業職の仕事...続きを読む(全492文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月23日
回答者:

【良い点】
有給休暇が取れやすく、残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務制度があるが、週2日、月8日が厳格化されており、部署に...続きを読む(全161文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年8月27日
回答者:

【良い点】
転勤先では社員寮、社宅有。
カタログ販売、プロサッカーチーム観戦チケット、労金案内等、労働組合があるので、各種福利厚生は厚かった。
【気になる...続きを読む(全225文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オプテックスの 他のカテゴリの口コミ

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内から本格的な業務を任せられることもあるため、やりがいは感じやすいとお聞きした。続きを読む(全69文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

給与に関しては、業界の中でも平均もしくは少し上回る程度だと聞いた。続きを読む(全33文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業所が地方にあることもあり、車通勤が6割だと聞いた。また、家賃補助があるため事業所近辺に住みやすいと聞いた。続きを読む(全55文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っているため、ワークライフバランスが確保しやすいと聞いた。続きを読む(全47文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内での公募制度やFA制度があるため、自分がやりたい仕事に挑戦しやすいと聞いた。続きを読む(全40文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方の雰囲気の良さに惹かれて入社したという方が多かった。また、入社後のギャップとしては様々な領域が協力して製品開発を進めるため、専門ではない領域の知識...続きを読む(全91文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実際にセンサーの設計などに携わることが出来、ハードウェアの知識が身につく。続きを読む(全37文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

1年間にわたり、ビジネスマナーから技術者であれば専門的な知識まで学べる。続きを読む(全36文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年間125日の休日で、残業も月13時間程であり、ホワイトなイメージ。続きを読む(全34文字)

メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

見てきた会社の中でもトップレベルで社員の方々が良い人でした。非常に親切な方が多く、この方々と一緒に働きたいと思いました。また、とても社員の方の仲も良いと感...続きを読む(全82文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた雰囲気を持った社員さんが多くコミュニケーションしやすかった。続きを読む(全35文字)

株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

真面目な方は居心地が良い企業であると伺った。続きを読む(全22文字)

NISSHA株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

出る杭は出ろという社風だそうで、役員で人事をしている方は働きながら大学へ行って経営の勉強をした方なので、上昇志向の強い社風だと思います。続きを読む(全68文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな風土がある。フラットな組織体制を目指しており、年齢や役職に関わらず意見を言いやすい雰囲気。
一方で、規模...続きを読む(全120文字)

直江津電子工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社風として大学院生を求めていますが、その割には大学院生への待遇がよくないです。続きを読む(全39文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いい意味での体育会系なのかな、と感じた。たくさん頑張って結果を残せた人がきちんと評価されている感じ。続きを読む(全50文字)

サンケン電気株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

理系を積極的に採用しており技術系社員を大切にしている風潮があります。続きを読む(全34文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

前衛的というか、個性的な意見を大事にする社員がいて、かつそれを大事にする社風だと思う。合同説明会で社員の方とお話していて感じた。続きを読む(全64文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

挑戦を大切に組織風土が根付いており、若手のうちからシステム開発の上流工程や海外赴任などに意欲があれば積極的にチャレンジできる会社だと社員の方が言っていた。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オプテックスの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックス株式会社
フリガナ オプテックス
設立日 2017年1月
資本金 3億5000万円
従業員数 303人
※単体:2024年4月時点
売上高 563億円
※グループ連結実績 2023年度
代表者 上村透
本社所在地 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号
平均年齢 44.0歳
電話番号 077-579-8000
URL https://www.optex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2817003

オプテックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。