社員を大切にする社風がある。松下幸之助の意思が現在でも受け継がれている。社員同士の関係性も良いように見えた。会員登録して続きを読む(全54文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パナソニックインダストリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインダストリー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインダストリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックインダストリーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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パナソニックインダストリーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パナソニックインダストリーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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見てきた会社の中でもトップレベルで社員の方々が良い人でした。非常に親切な方が多く、この方々と一緒に働きたいと思いました。また、とても社員の方の仲も良いと感...会員登録して続きを読む(全82文字)
パナソニックグループなので、ザ・日本企業ではある。会員登録して続きを読む(全25文字)
年次が高い人や役職者ともフラットに話せる機会が多い。会員登録して続きを読む(全26文字)
関西の企業ということもあり、関西出身の人も多く、明るい人が多いと感じた。会員登録して続きを読む(全36文字)
熱意のある環境であり、いい意味でおせっかいという言葉があっている社風会員登録して続きを読む(全34文字)
普段製品の内側は見えない。その見えない部分にこだわりを持つことが重要であるとおっしゃっていた。会員登録して続きを読む(全47文字)
人を大切にする社風であり,その部分が働きやすさにつながると思う.会員登録して続きを読む(全32文字)
ファーストペンギンを例えにあげて、挑戦する精神を尊重しており、自ら進んでチャレンジしていく文化を大切にしている。会員登録して続きを読む(全56文字)
何事もコツコツと着実に取り組んでいくタイプの社員が多いと感じた。会員登録して続きを読む(全32文字)
初めての人の挑戦を応援する社風があると聞いています。会員登録して続きを読む(全26文字)
パナソニックインダストリー株式会社は、革新と持続可能性を重視する企業文化を持っています。従業員はチームワークを大切にし、多様性を受け入れ、協力的な環境で働...会員登録して続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】事業会社に分社化したことで給与体系に差が出る可能性があることを聞いた。会員登録して続きを読む(全44文字)
【イベントや選考を通して感じた】ファーストペンギンファーストを掲げて、とにかく挑戦する人を後押ししてくれるような環境があると思う。意欲のある人は活躍できそう。会員登録して続きを読む(全79文字)
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パナソニックインダストリーの 会社情報
会社名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックインダストリー |
設立日 | 2022年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 13,500人 |
売上高 | 3681億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本真治 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |