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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオプテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.0
退職理由
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4.0

オプテックスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

オプテックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ドアや防犯のセンサーを取り扱っており、需要が消えることはないと思う。続きを読む(全34文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

センサー分野はニッチだが、汎用性も高く、今後衰退することはない。続きを読む(全32文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ニッチな部門でグローバルトップの業績を誇っており、他社との差別化と先見の明に秀でていると感じる。そのため、今後の成長性もあるように感じた。続きを読む(全69文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

自動ドアという安定した商品を扱っているため,無くなることは無いだろう.新たなシステムも付けていっているため,将来性は高いと感じる.続きを読む(全65文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまで築き上げてきたセンシング技術と販路により、安定した収益が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保有技術の少ないため、より...続きを読む(全117文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
防犯関連はニッチかつ成長領域の市場。マーケティング次第では大きく伸ばせるし、開発力含めそのポテンシャルを大いに有している会社である。新入社員も...続きを読む(全171文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプテックスの 他のカテゴリの口コミ

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内から本格的な業務を任せられることもあるため、やりがいは感じやすいとお聞きした。続きを読む(全69文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

給与に関しては、業界の中でも平均もしくは少し上回る程度だと聞いた。続きを読む(全33文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業所が地方にあることもあり、車通勤が6割だと聞いた。また、家賃補助があるため事業所近辺に住みやすいと聞いた。続きを読む(全55文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っているため、ワークライフバランスが確保しやすいと聞いた。続きを読む(全47文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内での公募制度やFA制度があるため、自分がやりたい仕事に挑戦しやすいと聞いた。続きを読む(全40文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内ではフリーアドレスが導入され、違う部署の社員とのコミュニケーションが活発であると聞いた。また、若手から挑戦しやすい風土があるとも聞いた。続きを読む(全70文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方の雰囲気の良さに惹かれて入社したという方が多かった。また、入社後のギャップとしては様々な領域が協力して製品開発を進めるため、専門ではない領域の知識...続きを読む(全91文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実際にセンサーの設計などに携わることが出来、ハードウェアの知識が身につく。続きを読む(全37文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

1年間にわたり、ビジネスマナーから技術者であれば専門的な知識まで学べる。続きを読む(全36文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年間125日の休日で、残業も月13時間程であり、ホワイトなイメージ。続きを読む(全34文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

トヨタバッテリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタが潰れない限りは無くならないと思う。
だがトヨタに頼りきりで成長性は働いていて実感しないので、そこは残念。続きを読む(全62文字)

東芝テック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
POSレジスターのシェアは世界1位であり、国内シェアも半分程あるため直近における突然の業績不振は考えにくいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)

株式会社タムラ製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材によって、チャレンジングな風土のある組織とそうではない組織の差が顕著。そのため、配属先ガチャのように...続きを読む(全127文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はほとんど退職はなかったですが、最近は人の出入りが多くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに60歳が定年になっていること続きを読む(全79文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

電子部品は半導体需要の増加に伴って欠かせなくなるから。続きを読む(全27文字)

品川商工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界なので、競争相手が少ないので、経営は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が老朽化しており、設備投...続きを読む(全309文字)

岩崎通信機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古き良き会社。老舗。
これまでの「過去の」実績が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の反面、いつまでも過去の栄光にすがるがごとく...続きを読む(全148文字)

株式会社レクザム電子四国の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性についてはよく分からない。が、需要が絶えることはないと思う。
コロナによって売り上げが減少していたようだがだんだんと回復している続きを読む(全73文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4社合併をし、日立から独立した自由度を生かして、名実ともにグローバルサプライヤーに進化できるかどうかのチャンスではある。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選択と集中の結果、利益率が右肩上がりとなり7%前後を推移。
とても優秀な企業だと思います。
鉄道電力などIT×OTという日立ならではの強みを活...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オプテックスの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックス株式会社
フリガナ オプテックス
設立日 2017年1月
資本金 3億5000万円
従業員数 303人
※単体:2024年4月時点
売上高 563億円
※グループ連結実績 2023年度
代表者 上村透
本社所在地 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号
平均年齢 44.0歳
電話番号 077-579-8000
URL https://www.optex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2817003

オプテックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。