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【良い点】
年度方針に基づいた年間計画をベースに部署と個人の評価が決まる。定性、定量評価の両方を持って年間の評価が決まる。
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オプテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオプテックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプテックスの 社員・元社員による会社の評価
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オプテックスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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3.8
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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オプテックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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社内での公募制度やFA制度があるため、自分がやりたい仕事に挑戦しやすいと聞いた。続きを読む(全40文字)
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1年間にわたり、ビジネスマナーから技術者であれば専門的な知識まで学べる。続きを読む(全36文字)
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4月に研修、5月以降はそれぞれの部門にて専門研修を行う。
気軽に相談できるメンター制度もある続きを読む(全47文字)
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海外で働けるチャンスが多いため、営業と英語の面で成長できる。続きを読む(全30文字)
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他の会社のセミナーや学会にも積極的に参加することができ、会社の利益になることであれば積極的に支援をしてくれるそうなので、自主的に学ぶことができる人にはとて...続きを読む(全90文字)
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OJTもつきっきりだそうで，入社後研修もセミナーもあり，早く一人で成果を出せるようにしてくれるとのこと・続きを読む(全52文字)
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【良い点】
声をあげれば挑戦させてくれる風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないに等しいため、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員一人一人に教育用の年初予算を設定し、5万円の範囲で通信教育、セミナー受講等自由に使える。ただし強制ではないので業務が忙しいと自己啓発の優...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外部セミナーなどの受講を奨励しており、費用も会社が負担してくれた。
また、セミナー受講も出勤扱いにしてくれ、申し込みをすると上長も快く承認し...続きを読む(全196文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
会社自らで製品を生み出すことができ、製品の企画や設計からエンドユーザーまで一貫してお客様に届けたいと思う人はお勧めの会社続きを読む(全60文字)
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日頃私たちの使うセンサーや製品を作っているので、常に需要が高く、社会に貢献出来ているためやりがいとともに将来性に期待できる。続きを読む(全62文字)
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高いとも言えないが、低くもなく、業務の成果や努力次第で高収入の役割に就くことができると感じた。続きを読む(全47文字)
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仕事と生活の区切りをしっかりと分けることができ、休暇も取りやすく環境制度があると感じる。続きを読む(全44文字)
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社員同士も仲が良く、風通しの良い環境だと感じる。社員を大切に思ってくれる会社だと感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、入社前に紹介のあったフラットな関係性が築ける。分からないことも質問しやすい環境が整っており、一つ聞いたらそれ以上のことを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によっては他社品の仕入れが容易。自社製品にとどまらない為提案の幅が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもセンサー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事の範囲が大きく、個人の裁量も広い。入社3年目で価格設定を行う機会を与えられ、承認を得られる可能性も高い。良くも悪くもお金(貯金)がある為...続きを読む(全137文字)
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一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内から本格的な業務を任せられることもあるため、やりがいは感じやすいとお聞きした。続きを読む(全69文字)
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売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
LLMの利活用には会社として力を入れており、Gen-AIの使い方を外部講師を招いて大々的に研修を運営している。また、いわゆる海外派遣要員とな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各種研修や、web上で様々なカリキュラムを受講出来たり、上司の方も積極的に提案してくれます。勿論、業務中に研修ですし、研修中の業務も他のメン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の自主性を重視した多層的な研修体系が整備されています。
入社後の基礎形成期間を設け、社会人基礎・日立の事業理解を体系的に学ぶ
多岐に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けたい教育等を取捨選択できる制度を取り入れれば、個人に適...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプテックスの 会社情報
| 会社名 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オプテックス |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 303人 ※単体：2024年4月時点 |
| 売上高 | 563億円 ※グループ連結実績 2023年度 |
| 代表者 | 上村透 |
| 本社所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 077-579-8000 |
| URL | https://www.optex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2817003
