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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオプテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.0
退職理由
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4.0

オプテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

オプテックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

オプテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方の雰囲気の良さに惹かれて入社したという方が多かった。また、入社後のギャップとしては様々な領域が協力して製品開発を進めるため、専門ではない領域の知識...続きを読む(全91文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンなどイベント時で感じたイメージそのままであり,人柄がよく入社したと聞いた.続きを読む(全42文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職関係なく、
だれでも気軽に喋れる環境である。
入社後の研修は2週間ほどで、
その後、すぐに配属先で実際の業務がはじまる。
怖い先輩などはあ...続きを読む(全188文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプテックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月2日
回答者:

【良い点】
定時後いつ帰っても問題のない雰囲気なのはいいところだと思う。
年間休日も多い方。
有給を毎月1日とるのが必須になっていたと思う。
営業職の仕事...続きを読む(全492文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2020年9月3日
回答者:

【良い点】
センサーメーカーという会社柄、自動ドアや検温装置など、時勢に役立てることができる製品を発売している。
これからも開発次第で応用を狙って成長して...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月25日
回答者:

【良い点】
給与と年間休日と勤務地を見て決めました。生産拠点が大阪と奈良のため、遠方への異動もなく、関西に拠点を置きたい場合、良い条件だと感じた。
【気に...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員は非常に少なく、差別されているのかとすら感じます。
仕事柄女性の営業採用は難しいかもしれないが、せめて...続きを読む(全94文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オプテックスの 他のカテゴリの口コミ

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一人で様々な領域の知識・技術を得ることができるほか、若手の内から本格的な業務を任せられることもあるため、やりがいは感じやすいとお聞きした。続きを読む(全69文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

売り上げの大半がセンサ等を活用するセキュリティ関連であるため、今後も需要がなくなることは考えにくい。また、今後は検知だけでなくソリューションの提案なども行...続きを読む(全86文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

給与に関しては、業界の中でも平均もしくは少し上回る程度だと聞いた。続きを読む(全33文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

事業所が地方にあることもあり、車通勤が6割だと聞いた。また、家賃補助があるため事業所近辺に住みやすいと聞いた。続きを読む(全55文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っているため、ワークライフバランスが確保しやすいと聞いた。続きを読む(全47文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内での公募制度やFA制度があるため、自分がやりたい仕事に挑戦しやすいと聞いた。続きを読む(全40文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内ではフリーアドレスが導入され、違う部署の社員とのコミュニケーションが活発であると聞いた。また、若手から挑戦しやすい風土があるとも聞いた。続きを読む(全70文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実際にセンサーの設計などに携わることが出来、ハードウェアの知識が身につく。続きを読む(全37文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

1年間にわたり、ビジネスマナーから技術者であれば専門的な知識まで学べる。続きを読む(全36文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年間125日の休日で、残業も月13時間程であり、ホワイトなイメージ。続きを読む(全34文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社から出向⇒転籍となったが、実力主義なので全くハンデや引け目は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がプロパー...続きを読む(全92文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)

アイコム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社は人事の方が大学に来てくれて、説明を受けたことで人事の人がとても良い方だったため、入社しようと思った。続きを読む(全59文字)

岩崎通信機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で真面目、頑固、職人系
面接時には上司になるであろう方々と面接した。人柄も良く入社後を想像すると、一緒に働けるならという気持ちが大きか...続きを読む(全409文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先での作業となるのですが、ビーネックステクノロジーズの看板を背負うことに責任を持ちながら働くことができています。また転職活動の中で第一希望...続きを読む(全192文字)

株式会社サカワの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
100年続く企業のため良くも悪くも知っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
THE家族経営な企業
社長の一声ですべてが決まる...続きを読む(全267文字)

株式会社レクザム電子四国の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業をやりたかったから入社した。特にやりがいを感じることはないが製造自体は楽しかった。
入社後は先輩が丁寧に教えてくれるので続きを読む(全69文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実し、働き方が在宅勤務やフルフレックス、中抜けもでき柔軟である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立系だったくせに就業管...続きを読む(全182文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会影響度の高いシステム開発に携わりたいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しすぎるし、プライマリベンダとしての責任も多...続きを読む(全147文字)

ハイアールアジアR&D株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が悪い。技術力が無いのである程度経験のある方は何があっても我慢が必要。メン...続きを読む(全88文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オプテックスの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックス株式会社
フリガナ オプテックス
設立日 2017年1月
資本金 3億5000万円
従業員数 303人
※単体:2024年4月時点
売上高 563億円
※グループ連結実績 2023年度
代表者 上村透
本社所在地 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号
平均年齢 44.0歳
電話番号 077-579-8000
URL https://www.optex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2817003

オプテックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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