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オプテックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オプテックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオプテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

オプテックスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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オプテックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

オプテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方の雰囲気の良さに惹かれて入社したという方が多かった。また、入社後のギャップとしては様々な領域が協力して製品開発を進めるため、専門ではない領域の知識...続きを読む(全91文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年10月1日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

インターンなどイベント時で感じたイメージそのままであり,人柄がよく入社したと聞いた.続きを読む(全42文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職関係なく、
だれでも気軽に喋れる環境である。
入社後の研修は2週間ほどで、
その後、すぐに配属先で実際の業務がはじまる。
怖い先輩などは...続きを読む(全188文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプテックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2020年9月3日
回答者:

【良い点】
センサーメーカーという会社柄、自動ドアや検温装置など、時勢に役立てることができる製品を発売している。
これからも開発次第で応用を狙って成長して...
続きを読む(全185文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
スキルが身につく
設計者としての実力がつく
キヤノン水準の設計力を求められるので、他社と比べてしっかりした技術者が育つ
【気になること・改善し...
続きを読む(全194文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年5月15日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは仕事内容にもよりますが、非常に取りやすい環境でした。管理系の仕事であれば、予め休みを伝えていればお休みをいただける様な職...
続きを読む(全85文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年9月14日
回答者:

【良い点】
有給は取りやすい環境。男性でも育児休暇を取る方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働日に合わせて祝日が出勤日になるのは仕...
続きを読む(全97文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月30日
回答者:

【良い点】
女性は基本的に内勤であり、外出もほぼない。責任のある仕事を任されることは非常に稀である。そのためか女性の退職者は非常に少ない。
【気になること...
続きを読む(全122文字)

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オプテックスの 他のカテゴリの口コミ

オプテックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社自らで製品を生み出すことができ、製品の企画や設計からエンドユーザーまで一貫してお客様に届けたいと思う人はお勧めの会社続きを読む(全60文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日頃私たちの使うセンサーや製品を作っているので、常に需要が高く、社会に貢献出来ているためやりがいとともに将来性に期待できる。続きを読む(全62文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高いとも言えないが、低くもなく、業務の成果や努力次第で高収入の役割に就くことができると感じた。続きを読む(全47文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事と生活の区切りをしっかりと分けることができ、休暇も取りやすく環境制度があると感じる。続きを読む(全44文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士も仲が良く、風通しの良い環境だと感じる。社員を大切に思ってくれる会社だと感じた。続きを読む(全44文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オプテックスでは、製品の企画から設計、生産まで一貫して携わることができるため、幅広いスキルを身につけることができます。また、他部署のメンバーと協力しながら...続きを読む(全121文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オプテックスの製品は、自動ドアや防犯センサーなど、私たちの生活に密接に関わるものが多く、社会に貢献している実感を持てる点が魅力的でした。特に、感染症対策と...続きを読む(全134文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業と比べると年収はやや控えめかもしれないが、働く環境や裁量の大きさを考えると納得感はある。若手のうちから製品に関わるチャンスも多く、評価も上司との距離...続きを読む(全97文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給休暇も取得しやすく、育児や介護などのライフイベントにも理解がある職場環境が整っています。特に、子育て中の社員にとっては、時短勤務や時間有給などの制度が...続きを読む(全105文字)

オプテックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会や社員インタビューを通じて、オプテックスは非常に風通しの良い職場だと感じました社員一人ひとりを大切にする姿勢が伝わってきました。 続きを読む(全68文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社菱進テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で大きく変わった
完全にダメになった
【気になること・改善したほうがいい点】
もはや手遅れ、上層部が変わらないと手の施しようはなく、...続きを読む(全92文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先が嫌なら変えられるところ。派遣先に強制的に決まるのではなく、本人の意思に委ねられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
当初CA...続きを読む(全179文字)

日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体設計に携わりたいと考えていて、何社か会社見学会に参加した企業のうちここが最も社員の雰囲気がよかったため入社しました。入社後も特にギャッ...続きを読む(全106文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が面接で話したやりたい事をそのまま実現できる部署に配属いただいたことに驚きました。新卒社員が多い中、一人一人の面接で話した内容まで配属に配...続きを読む(全91文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実直な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇格をさせてもらえないことと、失敗を恐れず今と違うやり方を提案したりトライすること...続きを読む(全86文字)

理想科学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員面接では人柄をしっかりと見てくれたので、従業員を大切にしてくれる、とても信頼できる企業だと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪いギャップは何もなく、面接時のままいい印象で居られている。
とにかく風通しが自分にとって良く、コミュニケーションもいい具合に社員間で取るこ...続きを読む(全84文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術は他社に負けている
【気になること・改善したほうがいい点】
磁性メモリに携わりたく入社。面接時もいけると思うと言われた。しかし入社してみ...続きを読む(全178文字)

三協電設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手に職をつけられると思った。
休みが多い。
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも覚えることがたくさんあっ...続きを読む(全107文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オプテックスの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックス株式会社
フリガナ オプテックス
設立日 2017年1月
資本金 3億5000万円
従業員数 303人
※単体:2024年4月時点
売上高 563億円
※グループ連結実績 2023年度
代表者 上村透
本社所在地 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5丁目8番12号
平均年齢 44.0歳
電話番号 077-579-8000
URL https://www.optex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2817003

オプテックスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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