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新卒の月給から標準的な年収であると感じる。評価し度については完全に年功序列のため、早くにキャリアアップを目指したい人には不向き。続きを読む(全64文字)
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ＵＲコミュニティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
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【良い点】
年功序列。成果を上げなくても少しずつあがっていく。ボーナスも４．５か月分は支給される。家賃手当もある続きを読む(全56文字)
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URが母体のため、レジデンスの管理会社の中では年収は安定しているのではないかと思う続きを読む(全41文字)
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【良い点】
半官半民の会社なので、ボーナスは年2回きちんと支給されるし、給料はもちろん残業代もちゃんと毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給される。また、時間給もあり、休暇はとりやいのでライフワークバランスが優れている。バイトはダメであるが、副業は認められてい...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく公務員くらいの給与だとおもっています。ボーナスも2.5ヶ月ちょっとあると思います。続きを読む(全56文字)
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URの子会社であるため、レジデンスの管理業界の中では年収は安定しているのではないか。オープンワークでも総合評価は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他の中小企業より、休みが取りやすく、時間休もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社になっても名前だけ変えて、働く人は同...続きを読む(全661文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業や同業他社と比べても年収が低いので結構萎えました。
社員は向上心が無い人ばかりでのらりくらりしていて覇気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社や同年代と比べても低かったので特に良い部分はありませんでした。また、入社の段階においても会社に対して何かを期待していた訳では無かった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当然の事ではあるが、給料とボーナスが遅配しなかった。それしか良い点は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的に見て給料...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生の面は比較的充実している。有給は取りやすいし、産休も複数回出産しても必ず取れる。URの100%子会社のため、安定しているため、突然倒...続きを読む(全296文字)
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評価の頻度は年に一回あるが、評価制度の基準がいまいち不明なところがある。
評価の方法については、上長との面談の上で1年の目標が達成されているかで決まる...続きを読む(全159文字)
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入社してすぐの6月から、満額ではないもののボーナスも出ます。賞与は夏と冬の2回。残業代も満額出ますのでサービス残業、というのは自分での申請忘れがない限り...続きを読む(全169文字)
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準政府機関のような位置づけなので安定性は十分にあると感じる。事務仕事であるが、実際に管理物件に足を運ぶこともある。続きを読む(全57文字)
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団地自体が老朽化が進み、建て替えやリフォームの時期に差し掛かっているため、そこが課題である。大きな成長は期待できないが、安定的な収益があるため、なくなるこ...続きを読む(全82文字)
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地方勤務でもURの団地に安く済むことができるのがとても良いと感じた。就労環境については事務職のため、静かで落ち着いた環境が好きな方には向いている。続きを読む(全73文字)
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窓口業務が得意な人にとってはストレスなく仕事ができると感じる。残業時間も少ないため、私生活も犠牲にせずに生活ができる。転勤があるためそこが許容できる人には...続きを読む(全83文字)
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年功序列のJTCの文化が強く残っていると感じた。ジョブローテーションがあるため、複数の職種を経験しながら、キャリアアップを目指せる。続きを読む(全66文字)
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JTCの文化が根強く残っている。安定性はある。事務職募集で準公務員のような仕事なのでまじめで静かに働きたい人には社風としてはあっている。続きを読む(全68文字)
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年功序列でキャリアアップの機会がある。能力主義で早めにキャリアアップしたい人には不向き。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
非常に休みが取りやすい。夏季休暇も７日間好きな時に休むことができる。長期旅行も可能である。振替休日もしっかりとれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップが難しい環境。マニュアル通りに作業するため、自分の提案などができない。昭和の雰囲気がまだ残っている。基本的に保守的なので変化を嫌...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップは新卒には向いていない。のんびりと働くことはできるが、おすすめはしない。中途採用の人は居心地がいいと聞く。ただ、休みが取りやすい...続きを読む(全91文字)
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不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月１０〜２０時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はある程度貰えますが、最近基本給がベースアップされ、若手と中堅の差が小さくなりました。
若手にとっては手厚...続きを読む(全230文字)
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一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)
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給料はよかったです。社宅は管理物件に無料で住めました。選べませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なのが気になりました。続きを読む(全77文字)
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あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。ボーナスも出るか怪しい時期があった。評価制度も最終的に誰が評価をつけてい...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＵＲコミュニティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＵＲコミュニティ |
|---|---|
| フリガナ | ユーアールコミュニティ |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桶田寿 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア |
| 電話番号 | 03-3239-1523 |
| URL | https://www.ur-cm.co.jp/ |
ＵＲコミュニティは2013年8月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は2,340人です。
NOKIZAL ID: 1674737
