アズームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
実績を残して人としてのモラルを大切にお仕事ができていれば昇給はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけの額が上がるかの提示...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一年に2回評価してもらえる環境があるためモチベーションを維持しやすい。成果をだせばすぐ反映してもらえる環境なのがとてもよかったと感じている。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列ではなく、やればやるほど評価される。早い段階で管理職に昇格することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業でしたが、単純に数字として成果を上げれば評価していただけたので、分かりやすい社風だと感じました。
有給申請なども気楽に申請できる点も今風...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価基準が数値化されていて明確である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変更になり、業績以外の面も評価されるがそこの明確な説...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがほとんどないため高い年収を狙うのはとても難しいと感...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業が多いがみなし残業で消化されてしまうため時間の割に稼ぐことは出来ない。休みの日や有給の日でも最低限の顧客対応をしなくてはいけない。方針と...続きを読む(全480文字)

【良い点】
基本給が高いところは良い点だと思う。半年ごとに評価がされ達成度合いによってボーナスが支給される。逆に成果を出してない人はボーナスが0になって...続きを読む(全291文字)

【良い点】
半年に一度評価会議が行われ、メンバー全員分の給与額及び賞与の話し合いがある。
基本的には達成していれば給与が上がり、賞与についても営業職と考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力主義で、年齢や社歴関係なく結果を出せば評価される。評価基準が比較的明確なためわかりやすく、モチベーションも維持しやすい。入社1年以下でマ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現状はKPI設定を元に評価をしています。一人一人の数値目標に対して実績を数値化し評価を行っております。
ひとりひとりしっかりと評価してい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年功序列ではないため、ベンチャー特有の「数字出してればある程度融通きく」という感じです。入社して一年で役職ついた人もいました。
逆に言うと、...続きを読む(全233文字)

【良い点】
売上を作ればその分評価されます。人によっては、一気にあがるのでやる気がある人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目標(ノルマではないそうです)を毎月達成し続ければ給与はあがります。営業が得意な方は上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に2回査定があり、給与改定があります。
自分の成績が良ければすぐに給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低...続きを読む(全196文字)

【良い点】
問合せの運とエリアに恵まれて数字を作り出せれば多少上がる。あとは気に入られるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は本当に上がらないです。達成が半年のクールで達成していないと評価されない。飛び込み営業なので基本的に自分の頑...続きを読む(全190文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価の際に加点されるため、仕事第一で生活するなら評価はされるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年２回とあり...続きを読む(全206文字)

昇給は結構、気分だったりします。単月のみの好成績ではダメなのは勿論ですが、◯ヶ月以上・◯万円維持で昇格等の明示がなく社長の一声？で昇給するイメージです。...続きを読む(全115文字)