日本カードネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の割合も多いし、産休育休を取っている女性も多い。制度は整っており、うまく仕事をコントロールできれば働きやすい職場な印象である。
男性でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャッシュレス業界なので今後も発展していく業界だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競業他社に比べて優位性があるかは疑問です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
裁量が大きいので、業務をしっかり引き継ぎ復帰後に自分で管理できれば、休暇を取ることに対して嫌な顔をされることはありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
男女問わず産休育休の取得や子供の為の遅刻早退欠席には寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいんだか悪いんだか…ですが、引き継...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務の進め方に関しては裁量がとにかく大きい。問題なく解決できていれば干渉を受けることも殆ど無い。人は優しく気のいい方が多いので、とにかく人に...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も改善を求められないような、影響力の強い方が存在します。長年の慣習や強い態度で、周囲が意見を言いにくい雰囲気を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎週水曜日が定時退社デーとなっている。また残業管理は厳しく、サービス残業はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
親会社のJCBの社風を受けてか、比較的風通しがよい社風。比較的若手社員が多く、部署を横断したコミュニケーションも活発に行われいるので、そうい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
日本で2大シェアを誇るクレジットカードの決済システムを扱っているので、社会基盤を支えていると実感でき、やりがいはある。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女ともに産休がスムーズに取れる環境で、周囲も理解があり非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム障害が発生すると...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の総務担当はもう少ししっかりしてほしい。契約社員の契約更新を綺麗に忘れていたり、ベア時の契約更新書に記載の金...続きを読む(全98文字)

【良い点】
たまたま派遣会社から連絡があって入社したが、コールセンターは基本的なビジネスマナーや声だけでコミュニケーションを取る必要があるので、お客様の...続きを読む(全130文字)

【良い点】
思ったより優しい人や落ち着いた人もいる。完全に部署によるとは思うが、体育会系を想像していたのでそこはギャップだった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってカルチャーが全く異なる。
イベント制作やコンテンツ制作チームは、芸能業界的な色合いが強い一方、プロダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社理由について
これまで、システム関係の運用やヘルプデスクをやっていたので、それを活かせるかと思い入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分は残業少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然在宅できない。人によってできる人とできない人がいる。プロジェクトだから仕方が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ギャップはあまりないのできさくにできる
コミュニケーションもよい、
【気になること・改善したほうがいい点】
お仕事なので仕方ないが、とても忙...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社はエージェントからの紹介で、派遣先の仕事に魅力を感じたので入社しました。派遣元であるこちらの会社もしっかりしているなという印象を受けました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪質な利用者と悪徳な弁護士を相手にすることが多い。全員そうではないが。何度も警察を呼ん...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTと全農の出資でできた会社だが、取り扱う商品は年々減少で、営業所も閉鎖が続き、将来的に全農グループに吸収され...続きを読む(全100文字)