日本カードネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日系大企業グループ会社をイメージして入れば、大きな相違はないと思われる。制度も良く、親会社から来る人も半分いるが、そんなに分断はない。親会社よ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
制度もよく安定的に働ける所が良い。親会社のジェーシービーと比べてどうかは分からないが、ジェーシービーの制度を参考に作られており、転職組でも不満...続きを読む(全250文字)

【良い点】
産休育休を取って復帰する人も多くいる。最近では男性の育休取得も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後に時短になって、業務量をコ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも仕事は分業制なので、自身のコントロール次第では自由に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内で担当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員教育のために色々と用意されている。また、日々改善していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人は業務が忙しすぎて、研修...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門とシステム部門では、システム部門の方が評価されやすいと感じる。
親会社からの出向者が多く、社内ルールではな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休育休の制度は当たり前にみんな取っており、復職後の時短勤務も同じチームに複数人いるので、女性は働きやすいと思います。
チームで動く仕事が大半...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じがする。
有給取得は、仕事の調整さえ付いていれば良い。
ただ、これといった福利厚生が思いつかない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
所属部門内では、課題や新しい情報の共有が意識してなされており、知識の積み上げは本人のやる気次第だが、おおむね学びやすい環境のように思う。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
所属部門の風通しが良く、一丸となって物事を進めて行こうとする雰囲気が良かった。チームで課題を共有し進めて行くため、ひとりで抱え込む必要がなく、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)