この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じがする。
有給取得は、仕事の調整さえ付いていれば良い。
ただ、これといった福利厚生が思いつかない。
【気にな...続きを読む(全197文字)
株式会社日本カードネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本カードネットワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本カードネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じがする。
有給取得は、仕事の調整さえ付いていれば良い。
ただ、これといった福利厚生が思いつかない。
【気にな...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日系大企業グループ会社をイメージして入れば、大きな相違はないと思われる。制度も良く、親会社から来る人も半分いるが、そんなに分断はない。親会社よ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
制度もよく安定的に働ける所が良い。親会社のジェーシービーと比べてどうかは分からないが、ジェーシービーの制度を参考に作られており、転職組でも不満...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰する人も多くいる。最近では男性の育休取得も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後に時短になって、業務量をコ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも仕事は分業制なので、自身のコントロール次第では自由に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内で担当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価制度が社員に公開されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
蓋を開けてみると、相対評価であると感じる。部署によって...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員教育のために色々と用意されている。また、日々改善していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人は業務が忙しすぎて、研修...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門とシステム部門では、システム部門の方が評価されやすいと感じる。
親会社からの出向者が多く、社内ルールではな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休育休の制度は当たり前にみんな取っており、復職後の時短勤務も同じチームに複数人いるので、女性は働きやすいと思います。
チームで動く仕事が大半...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
所属部門内では、課題や新しい情報の共有が意識してなされており、知識の積み上げは本人のやる気次第だが、おおむね学びやすい環境のように思う。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属部門の風通しが良く、一丸となって物事を進めて行こうとする雰囲気が良かった。チームで課題を共有し進めて行くため、ひとりで抱え込む必要がなく、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的によかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、新卒で一人暮らしは厳しいと思います。副業は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
富士通グループに準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社にあって、子会社にはない制度も多く、天下りは可能でも、子会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社日本カードネットワーク |
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フリガナ | ニホンカードネットワーク |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 421人 |
売上高 | 527億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊田肇 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6205-9015 |
URL | https://www.cardnet.co.jp/ |
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