回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業社員は基本的に自身でスケジュールを組むことができます。1日8件面談などの目標値は設定されている部署もありましたが、上司の考えによるところ...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ノバルティスファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業社員は基本的に自身でスケジュールを組むことができます。1日8件面談などの目標値は設定されている部署もありましたが、上司の考えによるところ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の休日が元々多い。休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは営業日当欲しさに休んでない社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に誰が休むなど気にしてない様子はある。外資系ですし取得はしやすいのではないのでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあり...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取りやすく、1週間休んでも誰も文句を言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも得意先への問い合わせに対応しなくてはな...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとりやすい
フレックス、テレワークも充実
自分のペースで自由に仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なイベントや会議...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。ただ、やはりやるべき仕事はやっておかないと周りの方に迷惑をかけることになります。
MRはみなし労働でしたが、所定労...続きを読む(全137文字)
個人の裁量が大きく、業務を自分でコントロールできればワークライフバランスは取りやすいと思う。有休とは別でリフレッシュ休暇という制度があり、5日分支給される...続きを読む(全82文字)
有給は取りやすく、仕事とプライベートの両立はできるそう。フレックス制度やテレワーク制度もあり、自分でマネジメントすることで仕事時間を調節できるそう。一方で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務スケジュールも多くは個人の裁量で調整ができ、有給休暇の取得もしやすいので、ワークライフバランスも自分次第で満足できる。続きを読む(全67文字)
特にCRAはプロジェクトの進捗次第だが、テレワーク等もできワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制が導入されており、自分でコントロールしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明けて週3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給休暇は個人の裁量によって自由に取得できます。
時間単位や半休などの取り方にもバリエーションある事に加え、パーソナル休暇という名の特別休暇...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定時に終わることが多いし、有給も取りやすい。
体調が悪い時も、通院も快く許されるし、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時間の融通か効くところはメリットと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の裁量は自分次第だが、やろうと思えばどこまでも仕事は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
MR∧直行直帰だったため、比較的ワークライフバランスは取りやすい環境であった。有給休暇についても特に理由を聞かれることはなく、取りやすい環境...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出社日数は決められているものの、個人の選択に委ねられているところがよいと思います。また、有給推奨日も設けられており、有給も取りやすいです。夏...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司にもよるが、有給休暇は取りやすい。基本的には前日の申請であれば上司に電話で相談、数日後の有給休暇申請であればイントラ上で申請すれば承認さ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、急な申請にも柔軟に対応してもらえると思います。管理者には有給休暇を部下に取らせるように指示も出ていましたので...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社当初は上司によっては成績があまり良くないと取りづらい感じでしたが、段々と世の中の流れにのって取りやすくなっていった印象。
長期休暇はがっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給休暇以外にも病気休暇、介護休暇など充実した休暇があり、非常に手厚かったです。また有給休暇なども申請して断られたこともなく、長期での休暇も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
そもそも医療用医薬品を扱っている会社ということと、人を資産として位置付けているヨーロッパ系ということもあって、非常にワークライフバランスには...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
管理職にも寛容な方が多く、かなり働きやすい。上長によるところもあるかと思いますが、基本的には一昔前の古臭い考えのマネージャーは淘汰されている...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コロナ禍になり、リモートワークが推奨され働き方も非常に自由度が高い。フィールドにおいては、時間外での上司、同僚からの連絡もほとんどなくストレ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇も非常に取りやすく、申請してもほとんど拒否されることはない。周りを見渡してみても、特に若い社員は積極的に取る傾向があるように思える。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝日休みや夏期休暇や正月休みなど比較的希望通りに休みが取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅に戻っても事務の仕事等は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新薬の開発力が高いので会社としては素晴らしいと思います。画期的な薬剤を開発するので他の薬剤とは比較的差別化しやすいと思います。これくらいの大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職勧告のようなものが不定期におこなわれ、新陳代謝が良い点。落ちついて仕事は出来ないかも知れないが、退職する際の待遇も悪くはなさそうだった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
表面上は組合があり、管理職でなければ退職勧奨されづらく、給料も下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてMRを大事に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
希少疾病ばかりなので営業力を必要としていないし、求めていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に希少疾病の薬剤が多いため、新薬や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライドが一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のゴマすり文化。本社は実務よりも英語ができれば出世できる。患者さん中心と口...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パイプラインは豊富で会社としては今後も勢いがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高血圧薬を令和になっても熱心にプロモーショ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全員で協力して出来るのは良い。先輩がこっちやってるから自分はこっちをやろうという協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
工程に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は個人の仕事量次第であるが、やる気がある人ほど残業時間は長い傾向がある。
在宅制度があるが、職種によっては使えない場合もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、ワークライフバランスの面に強い負担を感じるようになりました。日常業務に加えてトラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
申請も簡単であり、有給に追及をするようなDMはいまのところいない。
会社からも有給を使わない人に積極的に取るように...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
製造の繁忙期でなければ休みが取りやすい。理由を言わなくても良い。1年目から20日付与される。他にも人間ドック休暇や生理休暇もあり、休みが取り...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社のワークライフバランスに関する取り組みは、一言で言えば「極めて実務的」です。上辺だけのノー残業デーや有給取得推奨とは異なり、会社全体が「短...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。保育園からの急なお迎え連絡が来ても、私のチームはうまくリーダーが調整して頂いて早退することができた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業であれば基本的に個々でスケジュールを立てられるので、ワークライフバランスは両立しやすい。実際有休は前日に言っても取得ができる環境であった...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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