日神不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
東証一部に上場していたため、安定性があると感じ入社した。
この点に関しては入社後のギャップは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様からいただく感謝の言葉はやりがいの一つである。
その他、インセンティブ制度など頑張った分だけリターンがあるのでそこは良い点だと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に成長性を感じないため。
古い体制を変えようと動いているという話も聞いたことがあるが、上が変わらない限り難しい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界・職種の都合上、お客様との商談が入れば休日出勤をする必要がある。
ワークライフバランスを重視しているのならば合...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本給はしっかりありつつも、インセンティブもちゃんと支給されるため、20代で1000万プレイヤーになることも可能な環境である。
契約を取ればし...続きを読む(全123文字)

【良い点】
実際にマンションを購入していただいたお客様から「あなたから買ってよかった」と喜びの一言をいただいた瞬間に一番のやりがいを感じます。初めからマン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プライベート捨てて仕事に全振りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、固定残業代が30時間で設定されているが、それよ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
成果報酬なので、成果を出した分自分の懐に大きな額が入る。月30万円の基本給に対して売ったマンションの額の1%が成果報酬として得られる仕組み。年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住まいとしてのマンションと投資用としてのマンションの両方を提案できるので、ワンルーム会社に比べるとやりがいを見出せる機会は多いと思う。ファミリ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
売り上げを上げればきちんと給料に反映される。
２年目以降から1000万円以上の年収は割と狙いやすいので、若いうちから稼ぎたいのであればかなりお...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
時短社員などはいますが、昼出勤などはないのと、土日両方休むのはできないため、子持ちの方だとかなり厳しいかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性には比較的優しい。服装などが厳しくない。女性少ないのでトイレが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。男性社会。書類...続きを読む(全99文字)