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アンファク株式会社(旧:株式会社アントレプレナーファクトリー)

アンファクの本選考対策方法・選考フロー

アンファク株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アンファクの 本選考体験記(13件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
人材育成のための映像コンテンツを制作しているため、ICTなどの映像教育についての記事等をwebニュースやSNSからいくつか選び目を通しました。 そこから、事業領域のマーケットの大まかな規模感を知った上での企業自身の強みを考えるようにしました。 大きなマーケットではないからこそ、どういった理念を持って何に取り組んでいるのかをしっかりと理解していくと非常に評価が高いと思います。 また、実際に映像制作の経験等があれば非常に有効です。 続きを読む
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公開日:2024年1月9日

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24卒 内定入社

動画制作
24卒 | 和歌山大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社のHPを見て、行っている事業を必ず把握しておいた方が良い。加えて、どんなコンテンツ・商品を誰に納品しているのかまで把握しておくと良い。同業他社がなかなか見つからない企業なので、業界から調べていくというよりかは、HPを見ることで会社の事業をしっかり理解しておく方がよいかもしれない。 また、「会社に入ってからどんなことをしたいか」は、選考過程でも内定後も頻繁に聞かれる。自分が大学で勉強してきたことがコンテンツ制作に深く関わり、活きる可能性がある仕事なので、「自分が今まで勉強してきたこと」「現在勉強していること」「それを踏まえてどんな分野に興味があって、どんなコンテンツを作っていきたいのか」について、軽くでも話すことができるようにしておくと良い。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日

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アンファクの 直近の本選考の選考フロー

アンファクの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アンファクを志望する理由を教えてください。
A.
私がアントレプレナーファクトリーを志望する理由は、自身との親和性の高さと起業家、人材育成の支援という理念への感心です。 私は映像を制作したり大学での勉学、アルバイト経験を通して分析的視点と現状あるものを改善していく能力を学びました。 幅広い業界をクライアントに持つアントレプレナーファクトリーは多様な知識を積み重ねクライアントの問題を改善、解決していかなければならないため、私の経験と能力に非常にマッチしていると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2024年1月9日

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24卒 志望動機

職種: 動画制作
24卒 | 和歌山大学 | 女性
Q. アンファクを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機:企業選びの軸に、「人の成長に貢献できること」「成長できる環境があること」が自分の中にあった。前者に関しては、教育学部での勉強と、個別指導塾講師のアルバイトを通じて、人が伸びていく様子を見守ることにやりがいを感じたことによるものであり、後者は現状維持ではなく、仕事を通じて自分の力を伸ばしていきたいという思いによるものであった。この会社では企業内教育の教材を作っており、また動画制作に携わることで自分のスキルアップに繋がると感じた。 現在、生涯学習や学び直しなど、社会的に「社会人の学び」の重要性は認知されつつある。しかし、学生ほど利用できるサービスや教材が充実しているわけではないので、人によって学びに偏りができてしまう。自身の強みでどんな経験も次に活かす力を最大限発揮して、コンテンツ・サービスの充実に貢献し、働く人の学びを後押しし、豊かな人生をおくるお手伝いがしたい。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日

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アンファクの 面接

24卒 最終面接

動画制作
24卒 | 和歌山大学 | 女性
Q. 学生時代の取り組みを行ったきっかけや理由
A.
コロナ禍で行動しにくい中でも何か成し遂げたいと思ったのがきっかけです。普段から私は自分でイラストを描き、SNSに投稿するなどの活動を行ってきました。コロナウイルスが広まり、自宅でできることを探していたとき、SNSで自分の絵本を制作している人を見つけました。せっかくの大学時代、このままなにもせずに終わりたくない、自分の作品を形に残したいとの思いから、絵本の制作を企画し、実行しました。きっかけはささいなことでしたが、作ってみるとモノづくりの難しさ、楽しさをたくさん知ることができ、購入してくれた人からも感想をいただくことができたので、取り組んでよかったと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年12月15日
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アンファクの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
代表や社員の方が直接自分を判断している感じはすごく出ているが、どこまで自分をアピールできるかに尽きると思う。 社員には全体的に「良い人」と「真面目な人」が多いと思うが、代表は個性的で考え方がしっかりとある人間を好む傾向があると感じる。 なので、自身の能力に説得力を持たせるエピソードは絶対に必要。 特にフィードバックはしっかりとくれる企業だからこそ選考中でも自己分析しながらブラッシュアップしていける。 学歴は関係ないスタンスは持っているが、選考中のテストがある程度難しいので数学や国語が苦手であればある程度の勉強は必要。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どの企業にも言えるかもしれないが、自分の価値観や考え方をしっかり持っていて、尚且つそれに自信を持っていることが大切だと思う。 企業全体に日々を学んで一人ひとりが物事の判断をする意識がある。 根っこには真面目に真摯に学ぶ姿勢がない人間には難しいかもしれないと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
丁寧な表現を使って会話してくださるし、肩肘張ってガチガチに選考が進むような事はないかもしれないけど、しっかりと分析されて長所と短所を値踏みされているので雰囲気以上に評価を付けられていると言う意識を持った方がいい。 ただ、緊張しすぎはマイナス。 続きを読む
24卒 / 和歌山大学 / 女性
職種: 動画制作
1
内定に必要なことは何だと思うか
学力を重視しているようなので、ある程度の学力は必要。日頃から勉強をする癖をつけておくべきだと思うし、勉強はすべき。主にSPI。また、勉強が好きという姿勢を見せておくと、より評価されると思う。実際、社員さんも勉強好きの人が多いので、勉強好きの人にとってはいいと思う。逆に勉強があまり好きではない人にはおすすめできない。 また、社会人になったあとの生活のことを少しでもイメージしておくとよい。雑談の中でも、「やってみたいことはある?」「どんな働き方がしたい?」と軽く聞かれる。考えていなければ言葉に詰まる質問がぽっと飛んでくることがあるので、イメージはしておけるだけしておいた方がいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直、自分に内定がでた理由がわからない。高学歴というわけでもなく、話すのがすごく上手いというわけでもないからだ。しかし、強いて言うのであれば、「自分の考えていることを言語化して伝えることができたから」なのではないかと考えている。特に最終プレゼンでは、口頭だけではなく、イラストやアニメーション、文章、PPデザイン、全てを用いて伝えることを意識した。伝える力というのは、何も話す力に限らず、使えるものを上手く利用することも含まれていると思う。「相手はこれを聞いて、内容がわかるのか」に重点を置くことが必要だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
何かと考えさせられることが多い。選考なり、見学なり、社員さんとの交流なり、参加したからにはそれについて何か一言コメントができるように心構えをしておいた方がよい。油断していると、何も言うことがなくなり、言葉に詰まる。 また、細かいことだがオフィスの場所はよく確認しておくべき。間違いやすい建物があり、実際間違えてしまい、時間ぎりぎりに到着してしまった。 続きを読む
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アンファクの 会社情報

基本データ
会社名 アンファク株式会社
フリガナ アンファク
設立日 2009年9月
資本金 1000万円
従業員数 7人
代表者 嶋内秀之
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番4号
電話番号 06-6344-5995
URL https://www.enfac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677951

アンファクの 選考対策

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