この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年メニューが変更されるので、覚えるのは大変だった。新メニューは積極的に試食してお客様に味を伝えたり、おすすめすることが楽しかった。ホールでも、店内の片付...続きを読む(全161文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年メニューが変更されるので、覚えるのは大変だった。新メニューは積極的に試食してお客様に味を伝えたり、おすすめすることが楽しかった。ホールでも、店内の片付...続きを読む(全161文字)
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お客さんへの奉仕と思えばやりがいがありました。
お客さんへの注文した料理を提供して、お店を繁盛させるという初歩的ですがそれが一番やりがいがあったと思いま...続きを読む(全237文字)
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常連のお客様と仲良くなったときや、 お客様にありがとうといわれた時。
モチベーションアップに対しては何もしてないと思う。教育がほぼなしで、丸投げの状態。...続きを読む(全158文字)
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常連のお客さまに顔を覚えていただき、頑張っているねと話しかけていただけると、大変やりがいを感じた。またセンターと呼ばれる、レジ&各ホールの調整係&料理提供...続きを読む(全150文字)
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20代で店長という責任のある仕事を任せてもらうことができるところが大変魅力的です。我々の生活に欠かせない「食」を通じて少しの贅沢を幅広く提供出来る必要性の...続きを読む(全152文字)
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地元からのお客様が多いため、お客様との距離が近く、顔なじみの方も多い。そのため、コミュニケーションを取りながら、いつもありがとう、と言う言葉を沢山頂きなが...続きを読む(全151文字)
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入社時は「副店長」という扱いであるが、余程の事が無い限り1~2年の勤務で店長に成ることができる。
店長に成れば年商6千万~1億超の店舗の管理者となり、自...続きを読む(全153文字)
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自分はアルバイトだったが、仕事のやりがいはやはりお客様に喜んでもらえた時に感じた。
また、アルバイトであってもボーナスがもらえたので、年数を重ねるごとに...続きを読む(全158文字)
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アルバイトとして、キッチンで調理・調理補助をしていました。最初は出来なくても社員の方やパートの方々が丁寧に教えてくださいます。慣れるまでは体力面、精神面で...続きを読む(全150文字)
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パートで接客をしていました。社員割引があるのがよかったです。よく利用していました。店長によって店の雰囲気はすごくかわるので重要だと感じます。私がいたお店の...続きを読む(全161文字)
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アルバイトとして勤務してきました。キッチンフロントともに作業的には楽しいものでした。
ホテルに隣接するタイプの店舗でしたのでホテルからのリピーターが多く...続きを読む(全168文字)
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アルバイトのような若い世代とともに仕事をすることが多いため非常にノリがよく楽しい。仕事内容は多くたくさんの仕事を同時にこなせるようなスキルがないと勤務時間...続きを読む(全173文字)
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店長としては、スキルがすごく身に付きます。その点では良し。しかし、積極的に自分から仕事の幅を広げようとしなければ、良い評価もできない。ちなみに昇格は、どの...続きを読む(全151文字)
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飲食店ですので、もちろんお客様のおいしそうに食事をする姿や、ごちそうさまの一言がやりがいには感じました。わたしの場合アルバイトとしての勤務でしたので、アル...続きを読む(全274文字)
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上司が自分たちの仕事内容を細かくチェックしてくれるため自分に不足しているところや自分の良いところを指摘していただき自分自身の仕事ができるようになるという成...続きを読む(全154文字)
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はっきり言ってモチベーション維持は大変です。残業はしないと店は回りませんし、バイト管理が大変です。毎回企画部が商品のメニューなど月ごとに変わるのですが、企...続きを読む(全214文字)
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仕事が出来ても利点らしい利点は特になく、あるとすれば出来ないことによって起こる問題がないという程度。むしろ仕事の早い人間ほど業務時間が短くなって日給は下が...続きを読む(全152文字)
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新入社員の研修が半年後にあり、同期が今どんな状態で仕事をしているか
話を聞けるので、自分の考え方や、努力不足、お客様への考え方 など、
同期と自分の状...続きを読む(全191文字)
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平日におけるディナータイムの18:00~20:00の間はキッチンを一人で回すことが多く、そのため効率よく作業を進めるスキルが伸びる。また、忙しいながらも全...続きを読む(全157文字)
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現在、出店を継続して行い店舗数が純増している外食企業はそれほど多くありません。自身が入社した理由もそこにあります。全ての業種がそうであるとは思いませんが、...続きを読む(全490文字)
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長崎県内の店舗は株式会社ひぐちがフランチャイズ経営しています。非正社員の立場から書きますが、お客様と接する際に笑顔で喜んでいただけた時はやはり嬉しいもので...続きを読む(全163文字)
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お客様にサービスを提供するという業態自体に疑問が無い方であれば、やりがいや面白みは自ずと努力に比例して得られる企業だと思います。
モチベーションを保つた...続きを読む(全159文字)
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自分は、キッチンスタッフとして働いていたが、多くのお客様が来店されて、一度にたくさんのオーダーがきたとき、それをオペレーション通りにこなし、段取りよく作業...続きを読む(全166文字)
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私が当時在籍していた店舗の年齢層は昼はおばちゃん達パートさん、夜は大学生が多かったです。
当然長い人が強く、新参はうまくたち振る舞えないと関係かかががち...続きを読む(全251文字)
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通常のメニューだけでなく、季節によってフェアメニューが変わるので、常に新しいことに触れることができます。営業をしていても飽きることなく営業に取り組むことが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正直店舗によると思うが、エリアマネージャーの方など説明もわかりやすくとてもよかった。社会人経験がある人だけでなく、アルバイト(学生)に向けての...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
長期休暇が必要な際は休むことができたり、この月は沢山入れて欲しいですと店長にお願いしたら希望通りにしてくれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べたら時給はいい方なのではないかなと思います。
キッチンとフロント両方出来たり、色々な仕事ができると給料が上がったり、勤務年数で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家が近いことが入社の理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず、休日のディナーの時間に日によっては2対2でフロントとキッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だとか男性だとか性別は関係ないと思います。女性でも十分働ける環境であると思います。私の店舗は60代の方も沢山いらっしゃいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる人がいる。
調理の資格を取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し分かりやすく
教えていただけない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生などちゃんとしていて
その点での魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと髪をいれてない人か数名いたので大丈夫な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・周りのスタッフが優しい
・丁寧に教えてくれるスタッフがいる
・調理も接客も両方できる先輩がいる
・年齢層も幅広く話が合う人もいる
・制服サイ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
本社との連携が取れている
書類やルールなとが明確で
分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に選ぶ人はちゃんと人柄を見た方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 659億5700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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