Ａｓｕｃｒｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に迷ったことは、なかなか、一人で営業から契約までをさせてもらえることが少ないので、いい転職先を見つけても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やった分だけ評価される。
もちろんヤラなければ評価されない、
やる気次第で稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が数字...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい。
不動産会社なのに自社物件じゃないと家賃補助なし。

福利厚生はほぼないと思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際土日は休めない。
他府県への個人宅への飛び込みを半強制でさせられる。
しかも繁...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事第一。
休みの日だろうが仕事が優先、もし商談資料など作らなければならないと仕事終わりや休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料に関しては契約件数を上げれば歩合が多いので収入は高くなる。やったらやっただけの収入を得られる。契約を上げなくても基本給はしっかり貰えるから...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライパートと仕事のバランスが取りにくい。土日休みということを求人に書かれているが、土日に休みをもらえた事がない。...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい環境になると感じる。
毎週出張で家にいる時間はほとんどない。
稼ぎたいという気持ちが強く無...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全実力主義
結果さえだせば休みを取ることも可能だが逆結果を出さないと休みがなくかなり対応が厳しくなる。
昇進は結果によってかなり明瞭化されて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業成績によっては年齢問わずにがんがん上に上がっていくことができる。それに伴い給料も上がり、自分の頑張りが目に見える。始業時間は遅めの10時か...続きを読む(全249文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)