Ａｓｕｃｒｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やった分だけ評価される。
もちろんヤラなければ評価されない、
やる気次第で稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が数字...続きを読む(全179文字)

【良い点】
根性がつく。
営業量をこなせるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターホン押したり、1日300件〜500件と電話している...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい。
不動産会社なのに自社物件じゃないと家賃補助なし。

福利厚生はほぼないと思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際土日は休めない。
他府県への個人宅への飛び込みを半強制でさせられる。
しかも繁...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事第一。
休みの日だろうが仕事が優先、もし商談資料など作らなければならないと仕事終わりや休みの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料に関しては契約件数を上げれば歩合が多いので収入は高くなる。やったらやっただけの収入を得られる。契約を上げなくても基本給はしっかり貰えるから...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライパートと仕事のバランスが取りにくい。土日休みということを求人に書かれているが、土日に休みをもらえた事がない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全実力主義
結果さえだせば休みを取ることも可能だが逆結果を出さないと休みがなくかなり対応が厳しくなる。
昇進は結果によってかなり明瞭化されて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業成績によっては年齢問わずにがんがん上に上がっていくことができる。それに伴い給料も上がり、自分の頑張りが目に見える。始業時間は遅めの10時か...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自分に合った営業を自分で選べて実行できる。若いうちから稼ぎたい人は頑張って営業するとインセンティブが入るので良いと思う。人との競争やコミュニケ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思うてん
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別問わず数字を出せば昇進できる。
店長、課長にも女性は多く、プレイヤーにはベテラン勢も多数いる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性は活躍してました。というより、男女関係なくかせげる人は優遇されます。男女関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辛...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数値目標に対してしっかり向き合うことが出来れば可能。基本的なコミュニケーションができれば悪く言う人はいない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。ただ、仕事自体、忙しいことは事実なので、ある程度仕事中心の生活になることは覚悟したほうが良いと思います。キャ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
今年の新卒入社は８割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務以外は全て営業です。
会社自体が時代についていく気がなく、男性との体力的な違いを一切考慮して頂けません。
事務さんは営業からの頼まれごとに...続きを読む(全232文字)

【良い点】
男女の待遇面での差は感じなかった。全てが実力主義。成績を残している女性は適正な評価を受けていたと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので女性の方が働きやすいとおもいます。
女性でも管理職についている方が沢山いるので、女性が働きやすい会社だと感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多い職場だったので、ある程度相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠した後は、勤務の時間が異なるため厳...続きを読む(全87文字)