ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
服装髪型ネイルすべて自由なので、若い方でしたりおしゃれが好きな方はメリットかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の方々は日々忙しそうにしているため、自分で学び覚える姿勢が必要になるので、向き不向きがあるかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
複数回転職を考えたが人間関係が良いため踏みとどまった部分もある。業務で厳しい部分があっても人間関係で救われる面もある。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性社員が大半のため突発的な休日を取得しやすく、有給も部署の配置によるが基本的に取得しやすい。希望休も取得しやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管理職を希望する場合はある程度の教育を受けられる。
ExcelやPowerPointの基本的な知識は身につく。続きを読む(全61文字)

【良い点】
全体的に女性も多く働いている。
女性でも役職についている人も多く、希望すればキャリアアップも望める。
主婦の方も多く、時短勤務も可能。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業系の業務やカスタマーサポートのような業務など、いろいろな業務を経験することができる。
コールセンターなので電話での対応がメインになるが、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
室内での仕事になるので天候や気温などの影響は受けず、肉体的疲労も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金が無いため長く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業は問題無く可能。
夏季休暇で年3日程、有給とは別に休日の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金が無い。
交通...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが福利厚生は優先されていない。社長の方針だと思われるため今後も改善見込み...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)