ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は支障なく消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識というか男性陣の部活動ノリみたいな部分が強い。この手の中規模I...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に少しだけ見せられた昇給マップ？みたいなものと、実際の昇給レンジが異な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生というか有給は割と簡単に取得できました。それ以外の福利厚生は記憶にないので、おそらく本当に何も無かったのだと思います。
稀に取引先企業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
比較的平均年齢が低いため距離が近く、困ったことも相談しやすい雰囲気はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙所コミュニケーショ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部内の研修でも色々と気を回してくれる部分はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なマニュアルが充実していましたが、とにかく独...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は自分の思い通りに取得できます。また夏季休暇・冬季休暇の取得もある程度の期間の中で自由に取得できます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
チャットでお客様を支援するサービスなので対面接客にはない気遣いが必要になってくる。どういう文章だと冷たいのか、どういう文章だと寄り添えているの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務時間中の業務効率次第で残業の有無が変わってくる。効率的に業務をこなせている社員はほとんど残業はなく、定時通りに退社できていた。また、非効率...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別を問わず仕事の質で評価する社風。そのお陰か女性社員の活躍が目指しく管理職の割合は女性6:男性4と比較的珍しい割合になっている。
役職があが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
契約社員とはいえ安易に社員を手放すことはしなかった。
基本的に契約更新させ、常にひとりひとりに業務が行き渡るようにしていた。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)