株式会社シャルレの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シャルレのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- 住友生命保険相互会社
- 三井不動産リアルティ
- あおぞら銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考まではオンライン
企業研究
この会社は体験談などが充実していなかったので、なかなか過去の情報を得るのが難しかったです。そのため説明会をしっかりと聞いておくことが重要だと思います。説明会では若手社員の質問コーナーもあったのでそこで、「なぜシャルレに入社を決めたのか」などの自分自身の志望動機に繋げることができる質問内容は非常に有効だと思います。また、説明会以外ではホームページのみでしか情報を得られる場所がなかったので、ホームページをしっかりと見る事が大切です。このように非常に情報を得られる手段が非常に少なかったためOB、OGが学校の卒業生にいれば積極的にOB.OG訪問はしていくべきだと思います。また22卒の場合は、GD通過後に座談会があった模様です。
志望動機
「人々の暮らしに心から豊かな生活を提供する」ために御社を志望いたします。私はサークルでの活動を通して、舞台に立つ経験が多くありました。舞台を通して観てくださった方々が心を動かされ、感動して頂けたことにやりがいを感じました。この経験から私はお客様の癒しになれるような商品を通じて、人々の暮らしを心から豊かにしたいという想いがあります。そのため貴社の理念に大変共感いたしました。貴社は物理的、経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさを大切にしている点が他企業にはない大きな魅力だと感じました。また人とのつながりを大切にしており、お客様のみならず、ビジネスパートナーの方や一緒に働く仲間との信頼関係の深さが会社説明会を通して伝わりました。そのような環境があるからこそ、人々の心の豊かさが実現できると思いました。また御社の品質へのこだわりも強みであると思います。妥協することなく自信を持った商品を提供することで、商品を手に取ってくださる方々への信頼にも繋がると思いました。以上御社の強みと私の「目標に対して着実に努力する力」を活かして、「人々の暮らしに心から豊かな生活を提供する」ために、貴社を強く志望いたします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
これまでの人生の中で一番壁にぶつかった経験とそれをどのように乗り越えられたか、お聞かせください・自己PR/志望動機
ESの提出方法
openESで提出
ESの形式
openES
ESを書くときに注意したこと
文字制限が他社に比べると多かったので、そのなかでも読みやすいように想像のしやすさを心掛けた。
ES対策で行ったこと
なかなか選考体験談が無かったため、自分で説明会を聞いていた内容や企業のホームページを隅から隅まで見て志望動機を考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接であったので周りの学生より明るくはきはきと答える事を意識しました。また、他の学生が回答しているときにうなずくことも心掛けました。
面接の雰囲気
面接官の方はとても優しく、和やかな雰囲気で進みました。また集団面接で発表の順番は質問事の違いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
演劇サークルで幹部としてコンテストの目標達成に注力しました。歴代の先輩方がコンテストで受賞してきた歴史に続きたいという想いから、受賞の目標を掲げました。しかし1人1人のコンテストに対しての意識の隔たりが課題でした。そこで私は次の3点に取り組みました。1.練習開始時に目標と課題を全員で共有すること。2.練習を休んだメンバーに対して個人的に連絡をして、その日の進行状況を伝える事で常に仲間であることを意識してもらうこと。3.シーン練習を見せ合うことで、意識を向上すること。これらの取り組みから、本番に向けて1人1人がコンテストに出場する当事者意識を持つ環境へと変わり、本気で取り組むことが出来ました。結果、先輩方に続く特別賞を受賞しました。この経験を通して周りを巻き込みながら1つの目標を達成することの大切さを学びました。
家族や友人からどのような人だと言われるか。
私は友人や家族から「前向きでポジティブ」だと言ってもらえることが多いです。サークル活動では、チームで何か壁にぶつかった時に、「どうしよう」とネガティブになるのではなく常に、頑張れば大丈夫だからと前向きな言葉をかける事を意識してきました。また、私の座右の銘は沖縄の方言である「なんくるないさー」です。この言葉は一見雑な言葉のように聞こえますが、しっかりと努力したうえでなんとかなるという意味を持っています。私はこの言葉を大事にして、なにか困難にぶつかったとしても、常にポジティブで前向きな気持ちを持ち努力することを心掛けています。このような面から、友人や家族から「前向きでポジティブ」だと言って貰えるのだと思います。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし。最初は説明から始まり、そこから2チームに分かれた。
グループディスカッションの流れ
特に個人ワークはなかった。ディスカッション時間が60分ほどと長かった印象。ズームのホワイトボード機能を利用した。また発表もあった為、グループワーク中の様子を見ています。
雰囲気
女性の受験者しか私の時間はおらず、GD初心者がほとんどだった。ファシリテーターを決める事もなく和やかに進んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
シャルレの学生に対する認知度の向上方法
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんどの人がGD初心者だあったため、そのなかで1人引っ張らずにみんなの意見を尊重しながら引っ張っていくことが大事だと思う。
株式会社シャルレの選考体験記
シャルレの 会社情報
会社名 | 株式会社シャルレ |
---|---|
フリガナ | シャルレ |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 227人 |
売上高 | 131億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林勝哉 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7番1号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 0120-01-4860 |
URL | https://www.charle.co.jp/ |
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