ＹＣＰ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いまはどうかわかりませんが何年か前までは激務で深夜まで働くのが当たり前でした
土日はたらく人も珍しくはありませんでした

ただそういう働き方で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優秀な人が多く、パフォーマンスも高く求められるので、そのぶん大変だが結果を残せば評価され組織としての透明性は人事含めて高いので成長はしていくの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内の行事として旅行をやっていた。感じとしては外資系のイメージが強いが意外とそういうところは日系企業みたいなところもある。組織のつながりが海外...続きを読む(全228文字)

【良い点】
成長志向が強く、常にパフォーマンス高く仕事をする人が多い。特にいわゆる高学歴の上昇志向のエリートが集まっている印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
取引先の業界、事業内容も多岐にわたることから個性的で優秀な社員の方が多く、刺激的で楽しかったです。年に二度の評価査定、社長との面談、月に一度担...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に働きやすい環境であると考えている。自分でその日の計画を立てて、何をいつまでにどういう順序で誰とやるのかを明確にする。その後、上司とコミュ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
案件が豊富であること。マネージメントコンサルティングだけでなく、自社投資事業も展開している。ラーメン屋や海鮮丼のお店の経営まで携わることができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
優秀な人は自分である程度はコントロールできる。早く帰っても仕事さえできていれば問題ない雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とても風通しが良く仕事をしやすい環境。周りの人も非常に優秀である。特に初期メンバーはコンサルでもバンキングでも結果を残した人たちが集まっており...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は、成績があげられれば臨時ボーナス等も支給されていました。これは平社員であっても同様の扱いでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は成績に関係なくある。賞与は会社業績ベースで、支店には各店の成績によって按分される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大店ではベテ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
日本の平均年収や、同年代との比較であればある程度高い給与を頂いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減による業務量の増...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に頑張らなくても昇格可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり、等級が年功序列で上がるため不出来な上司より活躍している...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)

【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)