アイフラッグの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の役職者も多いので女性だからとかはありません。能力がある方は活躍されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性勤務者で改善は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休もとりやすく休みやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれている方です。ワークライフバランスは問...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度はあっても評価面談がないため、昇給・昇格はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がないので、昇給しませんが、降...続きを読む(全85文字)

【良い点】
かなり厳しいと思います。メイン事業も縮小していっています。部署ごと解体される話を複数聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業や...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生や支援はほとんどありません。全て自費です。資格保有者の優遇など聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業務内容で良いのは人間関係です。基本的に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務者軽視の環境です。首都圏で勤務されて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当時は各事業部ごとに昇給の時期や期間が違った。四半期、半期ごとなど。
稼ぎたい人は四半期ごとの評価の場合、年4回月収があがるのでいいと思う。
...続きを読む(全276文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。
光通信の福利厚生にあわせていく傾向にあった。
社内公募があり、ジョブチェンジも可能だった。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の方も多くいて、女性の事業部長もいたので、女性でも上を目指すことができるのではないかと思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仲間と和気あいあいな雰囲気だが労働時間は長い。労働時間が長い理由は業務後にロープレを沢山行うため。また遠方へ訪問している人を待たなくては行けな...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がギリギリまで続いたので、有休消化などの話を人事に相談する時間がなく、次の就職日まで期間がなかったため、結局未...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ソニーグループのあらゆるシステムをビジネス側と折衝しながら構築を進められ、あらゆる職種(会計財務生産調達等々)のノウハウを学ぶには十分だが、結...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コールセンター業務ですが、他業種へ転職希望のため退職予定です。
実は社内でもいわくつきの事業所なのですが、個人的にはそこまで気にならないです。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
お世話になった人がたくさんいるため、その人たちとの接点がなくなることが悲しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに知識や地頭の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで使用される技術スタックがレガシー寄りなため、将来的に自身のスキルが陳腐化すると思ったため。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同時に入社した同期の半分以上は2年ぐらいで辞めた。コロナ禍もあり、エンジニアとして働くのが難しかった。若手の層があ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面が大きく感じてしまう点である。
年収だけを見るとかなり良い方だと思うが、月収(手取り)をみるとやはり残...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職する際にはきちんと理由を聞いてくださり、会社を改善しようという
態度は感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半炎上案件...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないため稼げないだけでなく、業務時間内も暇で気が狂いそうでした。上司に言っても、なかなか改善されませんでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態の悪化により会社の将来性に疑問があったので退職しました。
また、過去に当たったジャンルに固執して技術開発を...続きを読む(全127文字)