アイフラッグのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の役職者も多いので女性だからとかはありません。能力がある方は活躍されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性勤務者で改善は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地方勤務者は頻繁に異動があるので長期就業は難しいので、退職される方が頻発しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を確保する動...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休もとりやすく休みやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれている方です。ワークライフバランスは問...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度はあっても評価面談がないため、昇給・昇格はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がないので、昇給しませんが、降...続きを読む(全85文字)

【良い点】
かなり厳しいと思います。メイン事業も縮小していっています。部署ごと解体される話を複数聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業や...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生や支援はほとんどありません。全て自費です。資格保有者の優遇など聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業務内容で良いのは人間関係です。基本的に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務者軽視の環境です。首都圏で勤務されて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性の方も多くいて、女性の事業部長もいたので、女性でも上を目指すことができるのではないかと思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。
光通信の福利厚生にあわせていく傾向にあった。
社内公募があり、ジョブチェンジも可能だった。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当時は各事業部ごとに昇給の時期や期間が違った。四半期、半期ごとなど。
稼ぎたい人は四半期ごとの評価の場合、年4回月収があがるのでいいと思う。
...続きを読む(全276文字)

【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新人研修では丁寧に色々教えてもらえるため未経験で入ったとしてもある程度の力をつけられると思います。
定期的に勉強会も開催されており継続的にスキ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意参加ではあるが勉強会などが開かれていること。 新人期間に３ヶ月ほどの研修があり、そこで技術的なことについて学ぶことが出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
eラーニングで勉強はできる。また、その勉強が残業代となるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での勉強はojtだが、教...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたい人はすぐにやめている
アサイン案件もコールセンターや事務職
SE採用だが研修な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得をしたらお小遣い程度だがお祝い金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしてもグレードがあり大幅なキャリアアップ、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや成長性を考える取組は一つもない。まずマネジメント側の教育を行った行くべきである。若手があまりにもや...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては伝書鳩のような働き方になっており、存在意義を疑うときがある。
営業とSEが一体となって顧客の課題解決に...続きを読む(全103文字)