マークスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
退職に関して迷った点は特にありません。基本的な手続きや雰囲気としては言い出しやすい感じなので問題はないです。基本的に退職者も多く入れ替わりが...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の少なさと将来的な年収を考えた時の不安から退職を検討しています。
賞与については各役職の評価ごとに決ま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、飲み会もよく行われる。好き嫌い分かれるかもしれないが私にとってはとても良いと思っていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属先が良ければリモートワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため配属先により環境が異なる。
知見がないプロジ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職手続きはとてもスムーズに行っていただき、問題ありませんでした。源泉徴収票、離職票などもキチンと受け取れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面。いい評価を取ってもさほど昇給額は変わらず、モチベーションがなくなっていってしまった。ボーナスもさほど高くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験者が多いのでそれに沿った研修をやる。初歩的な基礎から勉強できるので良い。現場次第。土日出勤も普通にあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。残業も40時間ついているが、基本給もさほど多くない。
また、ボーナスもかなり少なかった。
役員が数...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を移動したいと伝えても移動できずに同じ常駐先のままだったため、スキル面で同じ年代や同期より劣っており転職を...続きを読む(全94文字)

女性が長く働ける環境が整っていない。時短勤務制度がなく、ライフイベントに合わせた働き方が選択できないため。
客先常駐型の働き方で勤務形態がクライアント次...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事に支障が出る体調不良を申し出れば、休職許可は容易に出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良にて休職となったが、復...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与はこの業界では標準よりややいいほうなので、よかったです。
あとは、職場環境は派遣先によりけりなので何とも言えませんが、１人で現場に行くこ...続きを読む(全377文字)

【良い点】
給料が高い。
研修がしっかりしていて勉強になる。
現場にでるまでのサポートに関しては、しっかりしてくれる会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)

基本的に8時間勤務で残業はみなし残業となりボーナスもないため給与は大幅にカットされ将来に不安を覚えた。
仕事内容は楽しく、やりがいも感じられたが、仕事...続きを読む(全177文字)

アサイン先の就労環境が酷かったため、自社マネージャーに改善の相談をしたが半年たっても改善の兆候が見られなかったので退職を決意。プロジェクトを引き上げ後に...続きを読む(全152文字)

給与規定の改定により、収入が大幅に落ちる事になり退職した。
具体的には満額支給されていた残業代がみなし労働により大幅減、そこに至るまでに当然ボーナスも...続きを読む(全201文字)

やりがいや、面白さはとてもあり、良いと思います。ただ仕事量が多いので体力面での辛さはあると思います。人間関係はどこにいっても同じだと思いますが、女性の色...続きを読む(全161文字)

リーマンショック以降、ボーナスがでなかったり、残業代がでなかった上、
現在では就業規則を変えて、さらに社員の給与を減らしているため。
3次請け、4次...続きを読む(全200文字)

何かある度(PJ面接で落とされた/本社待機期間がそこそこ)役員が社員に退職勧告。
結婚/妊娠した女性社員に産休を取らせず退職させた。
役員(会社立ち...続きを読む(全180文字)

3次、4次受けの立場でプロジェクトに携わることが多く、PG止まりで他のスキルが伸びない。上流工程に携わりたくても、機会に恵まれないと感じた。リーマンショ...続きを読む(全164文字)

会社自体が堅実な所はとても良かったと思う。
新人を教育する体制も整っており、若手がスキルアップのために入るには
とてもいい環境であると言える。ただ、...続きを読む(全159文字)

今後管理職や会社の中枢を担っていく年代層の社員の育成が全くできておらず、将来性がない。
不景気になり賞与が出せないのはまだいいとしても、賞与支給日までそ...続きを読む(全269文字)

残業代支給基準が月間労働180時間を超えてからのため、勤務日数が少ない月は残業しても手当としてつかない場合があり、モチベーションの維持に苦労した。
ま...続きを読む(全195文字)