回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談も毎月あり、女性が多い部署だったのでライフワークの相談などもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方の離職...続きを読む(全91文字)
株式会社エヌエルプラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエルプラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
面談も毎月あり、女性が多い部署だったのでライフワークの相談などもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方の離職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員が比較的責任あるポジションにいました。ライフイベントとの両立も図れる会社で、性差もあまりなさそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別は問わずに出来る。意欲さえあれば誰でも出来る仕事ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体感だが、「女性よりも男性社員...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は管理者にもオペレーターにもそれなりにいたので、働きやすい環境であったのではないかと思う
部署によっては女性の管理者の方が圧倒的に多い部...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は男性より優遇される会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、このご時世なのでなかなか上がらないですが、新しい案件を取...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりあり、取って復職している人もいた。
女性管理職も多く、性別で制限されるようなものはなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スピード感は全てにおいてはやかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありで記載していたが事業縮小による業績悪化で入社年から賞与...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のペースで業務を進められた点。
定常業務がメインだったので、コツコツ取り組める方は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートメインだったのでライフワークバランスがとりやすかった。
仕事が滞らないように部内調整できれば希望通りの休みがとれた。
月残業も10時...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
副業OK(申告の必要あり)
資格取得制度(申請すれば支給あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな福利厚生があるのか分かりづらく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実質倒産したのでありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産の手続きをとってくれたら行政からもらえるものがあったのでこまりました…。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与未払いが告知なく発生。2ヶ月ほどで実質倒産。退職か転籍か求められ、時間がなさすぎて転...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価シートに基づいて面談、査定が行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には業績や部長以上の采配で昇級可否がきめられていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な業務内容の変更など、多々ありましたが環境が急変しても冷静に対応できる強さを身につけられたことは、自分にとって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
、未経験からでもチャレンジできる体制が整っており、私自身も業界未経験でのスタートでした。マニュアルや研修がしっかりしていて、わからないことが...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
株式会社エヌエルプラスでは、Web関連のルールに基づいたオペレーション業務に携わっていました。業務は基本的にマニュアルをもとに進める内容で、...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
昔は女性エンジニアの数がかなり少なかったと聞きますが、今は当たり前に女性がいるので働きにくさは無いと思います。条件面や配属においても平等で、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家庭都合などにも理解があり、周囲と連携しながら調整できるので、働きやすさと成長の両立がしやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身で管理職を目指したいなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性でも時短や育休をとっている方がいて、女性も働きやすいと思います。また女性で現場チームのリーダーを任されている場合もありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別はなく平等に扱われていた。女性で活躍できる人はどんどん仕事を任されていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休から復帰する方が多く、その辺りはしっかりフォローが入る。また、性別に関わらず、優秀な方は昇進等もしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児と仕事の両立に対して非常に理解がある会社だと感じました。時短勤務や休暇の取りやすさなど、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績は多く、取りやすい環境だと思います。時短勤務をしている方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社エヌエルプラス |
|---|---|
| フリガナ | エヌエルプラス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間一生 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目12番8号 |
| 電話番号 | 03-6458-5191 |
| URL | https://nl-plus.co.jp/company |
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