この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
株式会社エヌエルプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエルプラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は管理者にもオペレーターにもそれなりにいたので、働きやすい環境であったのではないかと思う
部署によっては女性の管理者の方が圧倒的に多い部署...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は男性より優遇される会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、このご時世なのでなかなか上がらないですが、新しい案件を取っ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休制度もしっかりあり、取って復職している人もいた。
女性管理職も多く、性別で制限されるようなものはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年間賞与なし。3ヶ月給料未払い。連絡が遅い。言ってることが二転三転する。成長性、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
未経験だと業務で得られるスキルはある。実際にキーボードを打つのが遅かった方が経験をつむとスピードも早くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
主任や課長クラス、メンバーは良いかたばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月分の給料未払い。給料未払いの連絡が当日の午後。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
淡々と作業できる方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった時間に決まった作業を毎日行うので、面白みややりがいはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は嘘つきな方ばかりでした。連絡は遅く、言ってることが二転三転する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
これも部署による話ではあるが、自分のやっていた仕事に関しては土日祝休みだった
有給に関してはオペレーターであれば比較的自由に取りやすかったが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やる気のある人間で、積極的に手を挙げられるのであれば、それなりにサポートしてもらえる様だったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性が多いので職種なので女性は優遇されているイメージ。特に、同じようなミスでも男性がするのと女性がするのでは扱いが異なる印象を受けた。つまり、...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事しか回してないように見える。設計、開発といった仕事についてる人がほとんどいないようにみえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産後も退社する女性の方は全然いないと言っていました。出産後も短時間勤務などで融通がきくようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休などの取得がしやすく、女性向けの制度は非常に充実しているように見える。
復帰後もしっかりとプロジェクトにアサインされている方が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別による不利有利は特に無いと思われる。ゲーム業界ではあるが、様々な事業を行っているため、女性の比率は年々高くなっているように感じる。部署の雰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休取得でき、その後も積極的に学びたい意欲があれば新しいことも習得できた。突発的な休みにも対応してもらえたので安心できた。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社エヌエルプラス |
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フリガナ | エヌエルプラス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 184人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間一生 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-6458-5191 |
URL | https://nl-plus.co.jp/company |
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