この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
株式会社エヌエルプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌエルプラスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌエルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これも部署による話ではあるが、自分のやっていた仕事に関しては土日祝休みだった
有給に関してはオペレーターであれば比較的自由に取りやすかったが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、休日出勤もまれでしたが、正社員と契約社員で差があるようでした。フレックスタイム制が取り入れられており、月の残業分を早退する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みが比較的取りやすい。有給をまわすため、人員も余分に確保している。残業はあまりないが、頼まれたらしていた。
それでも残業はあまりない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
マニュアルが整備されている部署は残業少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
持っている案件やタスクの数が多いと残業せざるを得ない。自分...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り休日出勤を頼まれることもなく有休も問題なく取得できる(旅行など長期間有休も申請すれば大体取得することができる)ため、ワー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームにもよるが、基本的には残業はほぼ無く定時で帰ることができる。
しかし、役職が上の人は毎日残業続きで大変そうだった。
役職が無い人でも、チ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験だと業務で得られるスキルはある。実際にキーボードを打つのが遅かった方が経験をつむとスピードも早くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
淡々と作業できる方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった時間に決まった作業を毎日行うので、面白みややりがいはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主任や課長クラス、メンバーは良いかたばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月分の給料未払い。給料未払いの連絡が当日の午後。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は良い方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は嘘つきな方ばかりでした。連絡は遅く、言ってることが二転三転する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い点ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年間賞与なし。3ヶ月給料未払い。連絡が遅い。言ってることが二転三転する。成長性、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、とにかく上司が人材不足からか常に忙しそうにしており、過去に相談していた事が忘れられてたりという事があ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性は管理者にもオペレーターにもそれなりにいたので、働きやすい環境であったのではないかと思う
部署によっては女性の管理者の方が圧倒的に多い部署...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社エヌエルプラス |
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フリガナ | エヌエルプラス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 184人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間一生 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-6458-5191 |
URL | https://nl-plus.co.jp/company |
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