エヌエルプラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
入社前に言われた事と違うという事は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
案件自体が切り替わるので、長期的にみれば結果として勤務時間...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務説明というか引継ぎについては部署というか人によると思います。かなり自主的に動ける人でない...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
辞める他ない状況だったので、割とすんなり受け入れてもらえた。
腹を割って話せることもあり、私が相談、面談していただいた方々は全員が大人な対応で...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
上司に優しい人は多かった印象ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職や業務の兼任をさせられている人が多かったため、大変...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもよいから売上を伸ばす考えのため、人件費が赤字になる状況でも人を採用する。そもそも決算の赤...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料はちゃんと計算はされます、ただ支払ってくれません、色々理由つけて未払いが続き早半年近く経ちます
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
国の未払賃金建替え制度を利用してくださいという資本主義において、意味不明かつ理解不能な提案をする。そして会社を畳む気はないようだ。CEOを筆頭...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
いろんな企業から仕事を請け負って仕事ができるから良い経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスが少ない。　
また請負...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社員でも休めるときは休めていい。有給やリフレッシュ休暇など休みは充実していた。有給もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあり...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
何もありません、給料も払わずそのくせ会社をっ潰さないので未払い賃金の請求も出来ません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のだらしな...続きを読む(全181文字)