陽進堂ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

医薬品という命に関わるものの開発に携わるためやりがいは大きい。続きを読む(全31文字)

ジェネリック医薬品だけでなく、輸液やバイオ医薬品にも取り組んでいる。続きを読む(全34文字)

富山県内の企業にしては高い初任給だが、中々上がらない。続きを読む(全27文字)

休日も多く、残業も少ないため良いが、職種によっては夜勤がある。続きを読む(全31文字)

人々の命に直結する業界である点から社会貢献性が高い。陽進堂の薬を病院等で処方してもらい、手にした際にやりがいを感じるとお伺いした。続きを読む(全65文字)

輸液透析医薬品などのエッセンシャルドラッグでは国内トップのシェアを誇り、かつジェネリック医薬品やバイオ医薬品などの事業も手掛けているため安定性や将来性は高い。続きを読む(全79文字)

製薬業界のため給与水準は高いが、業界内では普通くらい続きを読む(全26文字)

就職した先輩からもホワイトだと伺った。社宅は家賃補助8割で、各種チケットや昼食代補助も魅力的である。続きを読む(全50文字)

エイワイファーマの清水・大井川工場の生産技術職は夜勤がないため、ワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全49文字)

企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)

他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)

至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)

会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)

結果を重視しつつも、社員同士の協力を大切にする社風。フラットなコミュニケーションがあり、部署間を超えた情報共有や協力が積極的に行われている印象。続きを読む(全72文字)

組織は多国籍で、文化が多様。フラットな組織で意見を言いやすく、チームワークを重視した協力的な社風が特徴だと感じた。続きを読む(全57文字)

法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)

真面目で誠実な人が多く、風通しの良い職場環境があると言っていました。また、プロジェクトベースの働き方のため、人間関係も比較的柔軟に構築できると聞きました。続きを読む(全77文字)

若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)

論理的思考を重視する文化。社員同士で知識共有が活発に行われ、学びが多い環境。続きを読む(全38文字)