口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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陽進堂ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
陽進堂ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、陽進堂ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に陽進堂ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
陽進堂ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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陽進堂ホールディングスの 職種別年収
陽進堂ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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1.5
- 福利厚生
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1.5
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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4.6
- ワークライフ
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1.5
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
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陽進堂ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.5
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陽進堂ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造なら夜勤手当、3交替手当が着くため同じ年代の人よりかは高い給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻ならもっと...続きを読む(全97文字)
全4件中4件表示
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陽進堂ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月15日在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年5月12日【良い点】
ちゃんとした食堂があり、日勤だと作られたものがすぐに食べれるのでよかった。 ただ、食堂時間は昼の数時間しか空いてないため、休憩が遅れたり夜勤の...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月18日在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年10月29日カテゴリから評判・口コミを探す
陽進堂ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ジェネリック医薬品促進に一役かっているという意味ではかなり日本に貢献できる。続きを読む(全38文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
面接時に聞いていた話と全く違った。
休日という概念もないし、予定がたてやすいと聞いていた全くそんなことは無い、。周りの人と続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まったく面白くない
機会の音がうるさくて何も聞こえない
言われたこと以外するなというくせに自分から何かやったりしないのか続きを読む(全66文字)
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【良い点】
思っていたより女性が多くて女性も働きやすいのかと思われる
女性も働きやすい環境だと思われる。
ここ骨を埋める用途は思わない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まったくワークライフバランスが取れていない。
休みがほとんどない。
あっても疲れで寝てしまうだけの日々
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ここにい続けてもスキルアップの見越しはない
研修は現場だとなかな教えてくれない、。機会のことで忙しいのかあまり続きを読む(全61文字)
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【良い点】
優しい方ばかりで堅苦しい感じはない。
話す機会も多々あるが世間話であったり、仕事のことについて聞かれる続きを読む(全57文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与は安定してでている。年間5ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年で数千円程度。役職が上がるのに10年ほどかかる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、やればやるほどもらえる。決まったボーナス等もなく、インセンティブによる半期賞与。一定ラインを越さない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価システムが変わり頑張れば評価される、
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価というのが係ごとに違いがあり、そのせいで本当に頑張...続きを読む(全117文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さが気になる。住宅手当や固定残業代含む給与なので、基本給がかなり低いです。固定残業代は42時間もありま...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)
回答者：
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【良い点】
入社時の交渉はしやすいので、最初が肝心だと思います。給与体制も今後変えていこうしているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
つまり実力は見られてはいますね。
働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
陽進堂ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 陽進堂ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウシンドウホールディングス |
| 資本金 | 2億4400万円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村洋司 |
| 本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
| 電話番号 | 076-465-6001 |
| URL | https://www.yoshindoholdings.jp/ |
NOKIZAL ID: 1650033
