陽進堂ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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陽進堂ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
1年前
生産技術（医薬）
社員クラス
正社員

【良い点】
2019年頃から給与、手当等が上がった。
みんなそれぞれ出来る仕事の内容、量に違いがあるので、評価というと残業時間等量的なところが見られている...続きを読む(全103文字)

回答者：

男性
5年前
非正社員
契約社員

【良い点】
ちゃんとした食堂があり、日勤だと作られたものがすぐに食べれるのでよかった。ただ、食堂時間は昼の数時間しか空いてないため、休憩が遅れたり夜勤の...続きを読む(全187文字)

回答者：

30代前半
女性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

【良い点】
長く勤務している女性社員も一定数おり、妊娠、出産後も働いている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって転勤がある人ない人がいる続きを読む(全79文字)

回答者：

【良い点】
基本的には変な？人はおらず、一緒に仕事をしやすい印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だと、部署によってはいくら...続きを読む(全103文字)

回答者：

20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、昭和！体育会系！という感じ。
新しいことを取り入れる風潮もなく、閉塞的で自由の効かない営業だったため、あまり個...続きを読む(全95文字)

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陽進堂ホールディングスの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

人々の命に直結する業界である点から社会貢献性が高い。陽進堂の薬を病院等で処方してもらい、手にした際にやりがいを感じるとお伺いした。続きを読む(全65文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

輸液透析医薬品などのエッセンシャルドラッグでは国内トップのシェアを誇り、かつジェネリック医薬品やバイオ医薬品などの事業も手掛けているため安定性や将来性は高い。続きを読む(全79文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

就職した先輩からもホワイトだと伺った。社宅は家賃補助8割で、各種チケットや昼食代補助も魅力的である。続きを読む(全50文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

エイワイファーマの清水・大井川工場の生産技術職は夜勤がないため、ワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全49文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; 研究・開発(機械); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の初任給としては同業種と比較してもいい方かと思います。賞与も基本的には安定した額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; 経理; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列、上司の言うことを素直に聞いて、出勤していれば年次昇給する。また昇格テストにTOEICがあるため、英語の勉強は必要。続きを読む(全68文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; HTMLコーダー; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の独断による部分が大きい。成果を出していても態度等に問題があれば評価されない。逆にわかりやすい成果がなく...続きを読む(全90文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な新卒の最低限の年収は担保されており。残業時間も全て残業代として支給されるのがよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 7年前; 内部統制; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 5年前; その他の経営管理系関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列だから、同期と同じレベル、同じスピードで昇給できる。ある程度満足できる給料だし、個人評価は上司による。続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 今年; 店長・店長候補; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では収入は高めだと思う。福利厚生も整っており、評価制度もしっかりしているので、ちゃんとやってればあがっていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列令ではなく、やったらやった分だけ評価される制度がよかった。毎月数字を作れる社員にはかなり向いている評価制度だと思う。一年目から月給50...続きを読む(全261文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; 人事; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社体制であり、中途入社者の年収が異様に高い傾向もある。新卒社員は基本ゼネラリスト...続きを読む(全157文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 3年前; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年継続雇用で基本給250000円になる制度がありました。
3年以内で退職してしまったため実際適用されたのかは不明です。続きを読む(全66文字)