ＲＳＭ汐留パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分でスケジュールして業務を進めることができるので時間管理ができる人は働きやすいと感じます。自分で管理ができない人は大変かもしれないです。指...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、採用で補えば良いと根本的な問題解決をしようとしていません。
指導者となるべき人物、周りのお手本とな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレックスなので繁忙期以外であれば比較的、退社時間を調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が違う。
一緒に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
フランクな方が多いので話やすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクであることが故、勘違いしてしまっている社員が多い。仕...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を一気に増やされるので入社した社員がどんどん元気がなくなり、体調に異変をきたしている。その上で人間関係も悪い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が非常に強いこと。年齢層は若めだが体調を崩していたり、体調が悪そうな様子の人が多いことに驚いた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事前に申請すれば有休は取りやすい。フレックス勤務が出来るので夕方に予定を入れることができる。
イベントは参加を強要される雰囲気は無い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小学校に上がるまでの間は時短勤務が出来るようになると良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
オフィスの近くに住めば住宅手当2万/月が出るが汐留という立地の為、使える人は限られる。2年目から中退協加入。
副業は申請制だが、実際に行って...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でハラスメントに近い行為が複数起きていた。一部のマネジメント層も関与していた。在籍人数の割に退職する人が多い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度がないので自己評価や上司面談が嫌いな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はなく、残業代も出ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は業界の中ではかなり高い方だとは思う。ただし、退職金がかなり少なく昇給額もあまり高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全303文字)

【良い点】
初任給が高め。昇進すれば給料はあがる、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をチャージできるかはプロジェクトによる。小さなチームだ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
四半期評価でお客様および現場リーダーから良い評価をいただけていれば年収の上がり幅はかなり良い方だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
顧客評価を半期に一度回収しており、昇給しょうしんは顧客評価に基づいて決められる。給与テーブルや計算式は社内に広く周知されているのと、気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒入社時の年収は550万円程度でした。初年度はローテーション制度があり、半年ずつ2つの部門を経験します。その後、1年経過後に本配属となる流...続きを読む(全291文字)

【良い点】
毎年それなりに上がる
大きく上がることはないが、月一万（年12万）は上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
模索中なのだとおも...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのため、昇給しても100円などです。
あまり、評価はされない環境であったため
昇給はほぼないと考える方...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、仕事ぶりを見て評価する風潮は全くない。今までの経歴、入社時の自社作成のテスト結果、年齢が物を言う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はコンサルファームの中だと低い方だとは思うが、求められる水準を考えるとそこまで安くはないと思う。
賞与は低いが、基本給が高いため許容範囲...続きを読む(全185文字)